微軟人工智慧主管預言:18個月內,所有白領工作將被AI自動化取代
(SeaPRwire) – 在二十世紀後半葉(《時代》創辦人Henry Luce曾稱之為「美國世紀」),企管碩士(MBA)與法學學位課程,曾是通往優秀辦公室工作與美國夢的入場券。二十一世紀則帶來了一個問題:當所有這些辦公室工作都被自動化時,會發生什麼事?
今年稍早,Microsoft AI執行長Mustafa Suleyman在接受《Financial Times》訪談時,發表了AI領袖一系列預測中的又一項:由於AI技術,白領工作正處於徹底轉型的邊緣。他預測,這些法學院與企管碩士畢業生——以及許多資歷較淺的同輩——將在18個月內陷入困境。
Suleyman預測,AI將能在「幾乎所有(若非全部)專業任務上達到人類等級的表現」。他表示,大多數需要「坐在電腦前」的任務,將在未來一年或18個月內被AI完全自動化,並舉出會計、法律、行銷甚至專案管理做為易受影響的領域。Suleyman的警告與本週爆紅的文章呼應——AI研究員Matt Shumer發表於.com的一篇文章,將當下與2020年2月疫情即將席捲美國的時刻相比,但Shumer表示,這次的衝擊將更為劇烈。
Suleyman將運算能力的指數級成長視為AI可能取代大量專業人士的紅色警示。他表示,隨著「運算技術」進步,AI模型將能比大多數人類程式設計師寫出更好的程式碼。Shumer與OpenAI執行長Sam Altman都曾撰文表示,看著自己畢生投入的工作快速過時,他們既驚慌又難過。
如果Suleyman的警告聽起來耳熟,那是因為早在2025年初,許多執行長就發表過類似的末日預言。Anthropic執行長Dario Amodei去年5月曾警告,AI可能消滅一半的入門級白領工作(不過他最近改變了說法)。Ford執行長Jim Farley則表示,AI將讓美國的白領工作數量減半。
在《The Atlantic》中,Josh Tyrangiel認為美國尚未為即將到來的AI衝擊做好準備,並將執行長們近期在此議題上的沉默比作看見「鯊魚鰭露出水面」。
但這股預言的聲浪再次響起:SpaceX執行長Elon Musk今年1月在達沃斯論壇表示,他認為人工通用智慧(也就是達到或超越人類等級智慧的AI)可能最快在今年問世。
AI對專業工作的實際影響:迄今結果喜憂參半
然而,儘管AI專家們一直在猜測AI何時會、以及是否會衝擊白領工作,這項技術迄今在專業服務領域僅僅激起了微小漣漪。2025年Thomson Reuters的一份報告發現,律師、會計師與審計師正在針對文件審查與例行分析等特定任務測試AI。雖然這些測試帶來了些許生產力提升,但遠不足以預示大規模的工作崗位取代。
事實上,在某些情況下,AI反而帶來了反效果:讓員工的生產力變低。非營利組織Model Evaluation and Threat Research(METR)近期針對AI對軟體開發人員的影響發表的一項研究顯示,這項技術實際上讓員工完成任務的時間增加了20%。
經濟體目前看到的任何報酬,幾乎都侷限在科技產業,這顯示AI的衝擊在實體經濟中相當有限。近期研究來自Apollo Global Management首席經濟學家Torsten Slok,其數據顯示,儘管2025年第四季Big Tech的利潤率成長超過20%,但更廣泛的Bloomberg 500指數幾乎沒有變化。幾天前,Slok曾指出「投資者認為AI無法為科技產業以外的領域帶來更高獲利」,並引用華爾街對S&P 500的共識預期作為佐證。
儘管如此,已有早期跡象顯示AI正在導致工作崗位流失。就業顧問公司Challenger, Gray & Christmas的數據顯示,今年迄今已有約49135個裁員案例與AI相關。雖然Microsoft去年未將AI列為裁員原因,但仍裁撤了15000個職位。在去年7月發布的裁員相關備忘錄中,執行長Satya Nadella表示,公司必須「重新構想我們的使命以因應新時代」。
儘管 workforce 縮減幅度有限,但市場卻對這項技術的潛力反應強烈。今年2月,軟體類股因擔心自動化而遭遇大規模拋售(分析師將之稱為「SaaSpocalypse」,針對軟體即服務(SaaS)產業)。這波拋售發生在Anthropic與OpenAI宣布推出企業級自主AI系統之後,該系統可執行SaaS組織的多項核心功能。
Suleyman打造「超級智慧」的計畫
Suleyman堅信這項技術的潛力。他認為企業將能夠改造這項技術,以執行任何所需的工作職能,進而提升白領產業的整體生產力。他說:「打造新的AI模型將會像製作podcast或撰寫部落格一樣簡單。我們將能夠為地球上的每個機構、組織與個人設計符合其需求的AI。」
Suleyman表示,身為Microsoft AI的負責人,他的核心使命是達成「超級智慧」。這位執行長希望實現AI自給自足,減少對OpenAI的依賴,並優先打造公司自己的獨立模型。
「畢竟這是我們這個時代最重要的技術,」Suleyman說道,「我們必須開發處於絕對前沿的自家基礎模型。」
本文版本於2026年2月13日發布於.com。
更多關於AI與白領工作的內容:
- AI帶來的報酬並非企業所想的那樣。自動化驅動的裁員並未創造預期的報酬
- 白領員工正悄悄反抗AI,高達80%的人直接拒絕強制採用AI的規定
- 「中國衝擊」掏空了工廠小鎮。這位教授認為,AI衝擊即將降臨到你所在的都市咖啡廳
本文由第三方廠商內容提供者提供。SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/)對此不作任何保證或陳述。
分類: 頭條新聞,日常新聞
SeaPRwire為公司和機構提供全球新聞稿發佈,覆蓋超過6,500個媒體庫、86,000名編輯和記者,以及350萬以上終端桌面和手機App。SeaPRwire支持英、日、德、韓、法、俄、印尼、馬來、越南、中文等多種語言新聞稿發佈。
