2025年執行長薪酬調漲11%，員工僅獲0.5%漲幅

(SeaPRwire) –   根據一份新報告，2025年執行長（CEO）的薪酬正在上漲，其增長速度遠遠落後於普通員工。

根據國際工會聯合會（International Trade Union Confederation）和樂施會（Oxfam）週五發布的一項研究，去年全球一些最大公司的領導人獲得了11%的加薪，而全球普通員工的增幅僅為微薄的0.5%——這意味著執行長薪酬的增長速度約是普通員工的20倍。

這份報告調查了33個國家1,500家公司，發現去年執行長的平均薪酬約為840萬美元，高於2019年的平均550萬美元。

然而，高階主管薪酬的典型代表可能是 Tesla 執行長 Elon Musk。去年11月，股東批准了一項針對這位全球首富的薪酬方案，如果他達到某些增長目標，包括將 Tesla 的市值增長到8.5兆美元（約增長585%），他可能在10年內獲得價值高達1兆美元的股票。《Wall Street Journal》報導，這項破紀錄的薪酬方案在2025年估值為1,580億美元。

去年億萬富翁們表現出色，部分歸因於2025年股市的穩健上漲。S&P 500 指數在2025年上漲了近18%。根據報告，近1,000名已確認投資組合的億萬富翁去年賺取了790億美元的股息。

誠然，這項研究將1,500名「高薪企業」執行長的薪酬與全球所有員工的工資進行了比較，將兩個看似不相關的群體混為一談。正如 Economics subReddit 上的評論者所指出的，更公平的比較可能是衡量這些公司內部執行長薪酬與員工薪酬的關係。

執行長薪酬的飆升發生在普通員工工資暴跌之際。2019年至2025年間，全球員工的實際工資下降了12%。報告聲稱，鑑於工資的下降，普通員工自2019年以來已經無償工作了108天。

除了工資下降，普通員工近年來還不得不應對飆升的通貨膨脹。根據核心個人消費支出物價指數（不包括食品和能源等波動性類別），核心通膨在3月份上升了0.3%，比一年前高出3.2%。根據 Consumer Price Index 的數據，自2020年以來，整體物價上漲了25%。

聯邦儲備委員會的數據顯示，美國的貧富差距正在擴大。截至2025年第三季度，美國最富有的1%家庭擁有全國約29%的財富，而最底層的50%家庭僅擁有5.3%。

樂施會國際（Oxfam International）執行董事 Amitabh Behar 在一份聲明中表示，為彌補這種差距，政府應採取糾正措施。

他說：「政府必須限制執行長薪酬，公平地對超級富豪徵稅，並確保最低工資至少能跟上通貨膨脹，以確保有尊嚴的生活。」