黃仁勳向電工與水管工喊話：「這是屬於你們的時代」，AI 建設熱潮帶動熟練工人需求激增

(SeaPRwire) –   在人工智慧時代，業界領袖表示，需求最迫切且可能 lucrative 的職業，或許不是那些正在構建 AI 模型的人，而是迫切需要具備技術的手工業者來供應該技術龐大的基礎設施需求。

這正是 NVIDIA 執行長 Jensen Huang 的觀點。他在週日於卡內基美隆大學（Carnegie Mellon University）2026 級學生畢業典禮上致詞時指出，AI 時代的就業市場遠超軟體與工程學位的範疇。

「AI 讓美國有機會再次重建。電工、水工、鋼鐵工人、技術人員、建築工人——這是屬於你們的時代，」Huang 說道。「AI 不僅創造了新的運算產業，更創造了一個新的工業時代。」

對 AI 熱潮中實體面的投資確實極其龐大。根據資料顯示，今年美國大型科技公司資本支出預計將達到約 7000 億美元，主要來自承諾建設訓練、部署及維護 AI 模型所需的資料中心與其他基礎設施。根據麥肯錫（McKinsey）去年發布的一份報告，若企業能持續跟上需求，全球資料中心熱潮到本十年結束前，可能帶動近 7 兆美元的投資。

雖然白領職位特別是那些高度暴露於 AI 影響的工作似乎日益不穩定，但 Huang 等人認為，AI 的基礎設施需求正指向傳統視為藍領的工作角色，也許是應屆畢業生明智的選擇。

一些數據似乎支持 Huang 的觀點。根據人力仲介公司 Randstad 在三月針對數百萬個職缺的分析，過去三年間，具備專業技能的手工業者需求增長了 27%。其中，建築工人需求上升 30%，焊工為 25%，電工則達 18%。與此同時，JLL 近期一份報告顯示，企業仍無法招募足夠年輕勞動者以滿足其需求，也難以取代目前進入退休年齡的數百萬熟練勞工。

勞動力瓶頸

AI 領域的數據常常討論硬體與運算如何限制他們對技術進一步發展的雄心，但缺乏實際人力去建設這些基礎設施的問題，如今已迅速成為另一個瓶頸。

這個問題並非僅限於 AI 產業。

「我想大家的意願是好的，但現實卻無法支撐這種野心，」福特汽車 CEO Jim Farley 於九月接受 Axios 訪問時表示，他談論的是美國在資料中心與製造業再本土化目標下，對熟練技藝人才缺乏興趣的問題。雇主面臨的頭痛問題，對勞工而言可能是利多於弊——正如 Huang 先前所暗示，技工未來甚至可能在職業生涯初期就拿到六位數年薪。

在上週末的演講中，Huang 鼓勵學生把握機會。

「這是人類歷史上規模最大的科技基礎設施建設，也是重新工業化美國的千載難逢之機，」他說。「為了支援 AI，美國將在全國各地興建晶片工廠、電腦工廠、資料中心以及先進製造設施。」

儘管資料中心與相關 AI 基礎設施提升了對建築及其他專業技能的需求，然而產業內並非所有訊號都積極正面。首先，招聘熱潮與薪資飆升的希望取決於波動的 AI 產業命運，而參與資料中心建設的技工也無法保證完工後有永久工作。儘管需求高漲，資料中心建設去年實際上首次放緩，自 2020 年以來的成長趨勢受到延誤所阻，開發商遭遇分區法規、許可證及電力供應取得困難等挑戰。

此外，除了資料中心開支外，建築與相關行業近期表現並不好。根據建築業者與承包商協會（Associated Builders and Contractors）的數據，非住宅建築支出自 2024 年起幾乎持平。該組織最近亦表示，情況可能略微下滑，部分原因包括關稅、輸入成本上升，以及特朗普政府移民政策 crackdown 後導致的建築 workforce 疲弱。

「除了資料中心建設持續的火熱之外，幾乎沒有其他推動力來源，」建築業者與承包商協會首席經濟學家 Anirban Basu 上周指出。

Huang 描繪了一個充滿大量高薪職缺的技藝勞動未來，而越來越多的年輕工作者——無論是因為對四年制學位失望，或是出於想讓 careers 免於 AI 衝擊的動機——開始將這些職位視為真正可行的選項。但與坐辦公室的員工一樣，技師們的前景也可能與其所協助開發的 technology 緊密相連，令人感到不安。