ADP首席經濟學家表示，對於失業的Z世代，醫療保健是最佳選擇，因為藍領職位招聘超越辦公室工作

(SeaPRwire) –   ADP的就業報告給了…一記重擊：儘管根據12月份的數據，私人企業的招聘人數有所增加，但專業和商業服務領域的顯著下降抵消了這一增長。

這對那些投入數萬美元學費，或希望透過找到與父母輩相似的工作來償還債務的畢業生來說，並不是個好消息。相反地，正在展現生機的行業是那些需要職業或技能的工作，這些工作在歷史上並不需要高學歷。

昨日發布的報告顯示，在聖誕節前夕，美國經濟的私營部門增加了41,000個職位。這次反彈可能部分與節日期間的季節性有關。但樂觀主義者可能會認為這預示著2025年低招聘、低解僱環境的轉變。

在新增職位最多的行業中，休閒和酒店業增加了24,000個職位，貿易和運輸業增加了11,000個職位。相反地，專業和商業服務等行業失去了29,000個工作，而資訊服務業則減少了12,000個工作。

從白領辦公室招聘（在COVID疫情期間曾過度活躍）轉向個人服務、運輸和酒店業的藍領職位，這對整體來說是…：變化如此之快，以至於即使是每年，勞動市場的新進入者都面臨著一套新的挑戰。

ADP首席經濟學家Richardson表示，應屆畢業生在當前的就業市場中舉步維艱。在12月數據發布後的媒體圓桌會議上，她回答了來自的問題，並表示：「如果你將最近的應屆大學畢業生與他們的哥哥或姐姐相比，這已經不是同一個就業市場了。如果你在2023年找工作，而且你還年輕，你可能可以開出你的條件：你可以居家辦公，你可以遠端工作，有很多不同的福利。」

但真正加速增長，並將在未來數年持續增長的行業是醫療保健業。根據ADP的報告，僅在12月份，教育和健康服務業就增加了約39,000名員工。Richardson博士解釋說，這是由於人口老化需要照護，加上現有醫療專業人員也將陸續退休所致。

Richardson博士說：「教育和醫療保健服務是主要的招聘市場。」「醫療保健行業擁有巨大的人口結構順風。許多即將退休的人也來自醫療保健服務業，因此這是一個需要補充人力的行業。」

正如Congressional Budget Office (CBO) 所指出的，65歲及以上的人口預計將平均比年輕群體增長更快，導致人口平均年齡上升。CBO報告稱，到2056年，社會保障人口將從2026年的3.49億增長到3.64億。

Z世代的就業市場

Richardson博士補充說，在藍領和服務業工作中，由於勞動力嚴重短缺，求職者獲得晉升的速度與前幾代人相同。

這種需求並未減弱，而辦公室職位的需求則有所減弱。她說，市場新進入者的前景黯淡：「情況已經發生了巨大變化。雖然公司留住了員工，但他們沒有裁員。找工作所需的時間更長了，如果你看看我們新聘員工的時薪數據，過去16個月工資都沒有增長。」

儘管ADP基於私營部門招聘的研究一直受到…，但Richardson博士對就業市場低迷的印象與公開數據一致。Bureau of Labor Statistics的《職位空缺和勞動力流動調查報告》(JOLTS) 昨日發布，顯示11月份的職位空缺數量變化不大，為710萬個，較去年同期減少了885,000個。同樣地，招聘人數和增長率分別持平於510萬和3.2%。

Richardson博士補充說：「那我該怎麼告訴我上大學的兒子呢？」「我給他們一個糟糕的父母建議：追隨你的熱情。如果我能從更宏觀的角度來看，我認為與生產相關的事物在未來兩到三年內可能會表現良好。顯然與AI相關的工作，但你必須小心：在科技領域中，似乎是深度、專業的技能而非廣泛的技能才能獲得回報。」

「我們確實看到了一些增長，因此在金融會計方面可能有一些新的生機。整體趨勢並不能說明全部情況，仍然有地方可以找到工作。」