首席經濟學家表示：招聘率降至疫情期間「經濟被迫關閉」以來的最低水平

(SeaPRwire) –   美國人沒有被裁員，也沒有主動離職。他們只是找不到工作，而且這個數據是自疫情強制關閉經濟以來最糟糕的。

美國勞工部勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）週二公佈，2月份的招聘率降至3.1%，僅有480萬人被錄用，是2020年4月以來的最低水平。職位空缺數降至690萬，較1月減少35.8萬。離職率維持在1.9%的低點，裁員率也穩定在1.1%，而退休人數則回落至接近歷史低點。似乎所有人都原地不動，無論是在工作崗位上還是處於失業狀態。

「這是一個殘酷的就業市場，」Navy Federal Credit Union首席經濟學家Heather Long告訴。「看到3.1%的招聘率——這是2020年4月疫情期間經濟被徹底關閉以來的最低水平——這凸顯了目前招聘活動是多麼稀少。」

與2020年的對比讓這份報告顯得如此令人震驚。儘管當時招聘崩潰是因為企業被實體關閉，但如今失業率約為4%，企業都在營業，僱主卻仍然幾乎不招聘任何人。

新進入者面臨「被鎖定」的就業市場

ZipRecruiter的勞工經濟學家Nicole Bachaud在一份報告中寫道，由於招聘停滯和退休延遲阻礙了正常的人才流動，新進入者面臨一個「被鎖定」的市場。

「除了2020年的下滑外，招聘人數自2014年以來從未如此低過，當時勞動市場仍在大衰退後重建，」她寫道。

她還將部分問題歸因於另一個不可抗力因素：惡劣天氣。建築業和住宿/餐飲服務業是招聘下降最多的兩個行業，而這些行業對天氣事件最敏感。2月份全國經歷了嚴酷的一個月，出現了暴風雪和停電。

經濟策略公司Employ America的執行董事Skanda Amarnath表示，惡劣天氣和醫療保健行業罷工解釋了2月份下降的部分原因，但並非全部。

「我們大概可以將50%到60%的原因歸咎於一次性事件，」他告訴。「但也有一些根本性的因素在起作用。」

他指出，移民減少是悄悄耗盡系統活力的因素之一：人口增長減少意味著流動性降低、換工作的人更少，以及新招聘的人更少。

Long指出了一個更直接的警告信號：酒店業和建築業通常是失業工人首先找到工作的地方，而不是對宏觀經濟逆風非常敏感的行業。

「大多數人如果失業，會想，好吧，我至少可以當酒保或在餐館工作，」她說。「但顯然那個領域的招聘已經放緩了。」

戰爭將如何影響美國的就業

JOLTS數據來自2月份，即在美以針對伊朗的行動顛覆全球能源市場之前。隨著布倫特原油價格徘徊在115美元以上，霍爾木茲海峽實際上被關閉，問題在於勞動市場的低招聘、低裁員平衡能否承受能源衝擊。Bachaud警告說，油價飆升將打擊運輸、製造、零售和消費支出——「進一步抑制3月份數據中的招聘活動」。

Long表示，戰爭可能成為勞動市場的最後一根稻草。

「企業為了平衡預算，從不招聘轉向開始裁員，這並非不可想像，」她說，並補充說5月份即將公佈的4月份就業報告「可能真的是第一個重大警告信號」。

對美聯儲（Fed）而言，這份報告加劇了潛在的滯脹困境。Amarnath指出，甚至在戰爭之前，通脹率就已經比央行的核心目標高出整整一個百分點，並且趨勢錯誤。

「美聯儲必須警惕其政策實際上不夠緊縮的風險，」他說。

本週五即將公佈的3月份就業報告將提供勞動市場的下一個數據。兩位經濟學家都警告不要過於直接地將JOLTS數據與薪資數據聯繫起來，但整體形勢越來越難以忽視。Long表示，如果本週五公佈的數據再次疲軟，「看起來更像是一些早期的需求問題又回來了。如果再加上伊朗的戰爭，那真的會令人緊張不安。」