莎拉·潔西卡·帕克表示，她之所以能達成工作與生活的平衡，全歸功於身邊支持她的人：「我現在做選擇的方式和從前不一樣了」

(SeaPRwire) –   就這樣，莎拉·潔西卡·帕克昨晚 ，慶祝她過去五十年的演藝成就。這位Sex and the City 女星從小就開始演戲，大約8歲時，在百老匯的Annie 、情境喜劇Square Pegs以及電影Footloose 和Firstborn中擔任重要角色。 

在她傳奇的職業生涯中，身邊圍繞著無數支持者，尤其是她的丈夫麥特·布羅德里克（Matthew Broderick）——他最知名的角色是1980年代經典電影Ferris Bueller’s Day Off中的費里斯·布勒。布羅德里克在週四晚為帕克頒獎時表示，他曾質疑她是否要接下凱莉·布雷蕭（Carrie Bradshaw）這個經典角色。

「你真的想拍電視劇嗎？」布羅德里克回憶起曾問過帕克——後來她因Sex and the City的角色贏得六座金球獎和兩座艾美獎。（帕克和布羅德里克的估計合計淨資產為 ）。 

如今，帕克已經實現了大多數演員只能夢想的職業生涯，她正在重新思考工作與生活平衡對她而言意味著什麼。

帕克對工作與生活平衡的新定義

在最近CNBC 關於她現在如何選擇項目的內容中，帕克表示她「正在做出與過去不同的選擇」，優先考慮那些能為她的戲外生活留出空間的角色。60歲的帕克數十年來一邊從事演藝工作，一邊經營時尚、出版和葡萄酒事業，她將自己選擇節奏較慢或更靈活工作的能力視為一種不該被視為理所當然的奢侈。​

「作為一名資深演員，你會嘗試尋找能不斷學習、變得更好的工作，」帕克告訴CNBC。「也許你可以旅行，希望能拿到報酬，還能和非常有趣的人一起工作……但現在……我在如何度過時間的細節上變得更加深思熟慮。」

值得注意的是，帕克根本不願意評論工作與生活的平衡，她說許多工作者同時做幾份工作，卻沒有可靠的育兒服務或醫療保健。 

「最讓我驚訝的是，在我們的城市、全國各地，有那麼多女性、男性和父母同時做兩三份工作，他們沒有所我擁有的那種支持，卻每天都在努力應對，」她說。

支持系統是工作與生活平衡的關鍵

帕克並不把自己塑造成獨來獨往的女超人，而是將她的成功歸功於廣泛的支持網絡，包括家人、育兒服務和其他專業幫助。她表示，她的日程之所以能運轉，是因為當她在片場、閱讀布克獎（Booker Prize）參賽作品、經營葡萄酒品牌、監督她的製作公司Pretty Matches，或是與States Project（一個專注於推動民主黨州級候選人和議題的倡導組織）合作時，有人會挺身而出。

「我知道我為什麼能（做這麼多事情），因為我擁有所需要的支持，」帕克說。

帕克的經歷反映了其他成功人士的說法：在最高層級，所謂的平衡通常取決於家庭和工作中的廣泛支持——從承擔更多照顧責任的配偶，到能在他們不在時經營業務的員工。哈佛商學院 關於CEO日程的研究顯示，領導者通常每周工作60小時，但透過大量授權和保護睡眠、運動與家庭時間來維持工作表現。​

領導者如何談論平衡

雖然有些領導者擁抱工作與生活平衡的理念，但另一些人則表示這不可能實現並同時取得成功。例如， 創始人傑夫·貝佐斯（Jeff Bezos）曾表示，他 而非天平。

「我不喜歡『平衡』這個詞，因為它意味著權衡取捨，」貝佐斯在義大利科技週（Italian Tech Week）上 表示。「經常有人問我：『你如何處理工作與生活的平衡？』我會說：『我喜歡工作與生活的和諧，因為如果你在家快樂，工作就會做得更好；如果你工作做得更好，在家也會更愉快。』這些事情是相輔相成的，不是嚴格的權衡取捨。」

CEO薩蒂亞·納德拉（Satya Nadella）也將家庭與辦公室之間的界限描述為更注重實現「和諧」，而Nespresso的英國CEO安娜·倫德斯特倫（Anna Lundstrom）則追求「」，因為她認為在高管領導崗位上不可能將兩者分開。

有些人進一步推廣這個概念，主張 在大規模建設時——這個想法得到了 CEO袁征（Eric Yuan）的回應。 

「我告訴我們的團隊：『夥計們，你們知道，沒有辦法平衡。工作就是生活，生活就是工作，』袁征在最近接受 的採訪時表示。 

頂級女性高管也直言不諱地談論工作與生活的權衡。前 CEO英德拉·努伊（Indra Nooyi）長期以來一直認為「擁有一切」是一個神話，她敦促雇主和政策制定者建立更好的育兒和家庭福利，而不是期望女性個人僅僅更加努力工作。 

「整合工作與家庭將是一項挑戰，」努伊在2019年 最具影響力女性大會上 表示。