更多家长已停止推广大学，现在有一位三分之一率以贸工制代替考取大学 (此处严格遵循仅翻译标题，忽略步骤说明中其他要求，同时确保格式正确）

(SeaPRwire) –   許多家長和孩子都在懷疑，大學是否還具備過去那樣的投資報酬率。他們有理由擔心：目前的招聘水準已降至疫情期間經濟「實質停擺」以來的最低點。

上大學曾被視為通往成功與高薪職業的單程票。然而，現在有越來越多六位數薪資的工作並不需要學位，而應屆畢業生的入門職缺卻依然稀少。

根據 Britebound（前身為 American Student Assistance）2025 年末的調查結果，一些家長對當前的就業市場感到焦慮，開始探索四年制學位以外的替代方案。該調查針對超過 2,200 名中學生和高中生的家長，了解他們對孩子高中畢業後規劃的態度、看法與決策。結果顯示，三分之一的家長對孩子就讀技職學校持開放態度。

根據 Britebound 的數據，35% 的家長認為職業技術教育最適合他們的孩子，這與 2019 年的 13% 相比有顯著成長。雖然家長們仍傾向讓孩子就讀傳統大學，但比例已較過去大幅下降。傾向傳統大學的家長比例降至 58%，較 2019 年下降了 16 個百分點。

Britebound 去年夏天進行的另一項研究顯示，這種趨勢是雙向的：70% 的青少年表示，父母更支持他們放棄傳統大學教育，轉而選擇技職學校或學徒制等其他途徑。

ClearPath Wealth Strategies 的職涯策略師 Trevor Houston 先前受訪時表示：「家長們正在覺醒。大學已不再具備過去那樣的投資報酬率，因為學費高得離譜，且結果充滿不確定性。學生們現在面臨有史以來最高的債務負擔，但畢業後的就業保障卻幾乎不存在。」

根據 Education Data Initiative 的數據，美國大學的平均成本（包括學費、食宿）每位學生每年超過 38,000 美元，且本世紀以來大學平均成本已翻了一倍以上。私立學校的費用幾乎總是高於平均水準。與此同時，超過 400 萬名 Z 世代年輕人處於失業狀態，並將此歸咎於他們「毫無價值」的大學學位。

無需學位即可獲得六位數薪資的技職工作

技職學校成為學生熱門選擇的主要原因之一是其潛在的高投資報酬率，特別是在大學費用日益昂貴且傳統入門職缺減少的情況下。許多技職工作能讓剛畢業的高中生獲得六位數的薪水。

根據 National Society of High School Scholars 的資料，一些不需要大學學位且薪資達六位數的技職工作包括：

• 飛機維修技師（135,628 美元）
• 水管工、管線裝配工與蒸汽管線裝配工（132,275 美元）
• 營建經理（130,000 美元）
• 工業電工（122,500 美元）
• 能源技術人員（115,076 美元）

Britebound 總裁兼執行長 Julie Lammers 先前受訪時表示，隨著從事技職工作的舊世代開始退休，對這些勞工的需求將持續成長。

她說：「技職領域勞動力老化，加上基礎設施需求、日益增長的房地產需求以及美國能源生產的變革，導致職缺數量遠超過能填補這些需求的技術工人。」

技職學校與大學的成本比較

除了技職學校，學生還可以選擇學徒制、職業培訓計畫、訓練營（boot camps）、產業認證和職業執照。與獲得大學學位相比，其中許多項目的費用僅為九牛一毛。程式設計訓練營的費用最低可至 7,000 美元，這是一次性費用，而大學一年的學費則接近 40,000 美元。

這些由技職學校、學徒制、訓練營及其他培訓認證計畫所實現的職涯路徑，被 IBM 稱為「新領工作」（new-collar jobs）。2017 年 10 月，IBM 推出了學徒計畫，旨在培訓人才從事「新領工作」，這些工作優先考慮技能而非學位，並專注於網路安全、設計、資料科學、行動開發、雲端運算、人工智慧和區塊鏈等熱門職能，這些職涯路徑同樣能帶來六位數的薪資。

川普政府在 2025 年末也宣布了「Tech Force」計畫，該計畫對於願意在聯邦機構服務兩年的科技專業人士，不要求大學學位或工作經驗。若被該計畫錄取，考慮到當前快速發展的科技領域對科技人才的需求，年薪約可達 150,000 至 200,000 美元。

美國人事管理局（U.S. Office of Personnel Management）局長 Scott Kupor 在當時的一份聲明中表示：「這是一聲號角。如果你想幫助國家在科技快速進步的時代保持領先，我們需要你。」

今年 3 月，OPM 也啟動了「早期職業人才網絡」（Early Career Talent Network），旨在招募入門級員工進入聯邦政府工作。

Kupor 在接受採訪時告訴 Sasha Rogelberg：「我們近一半的人口將在 10 年內達到退休年齡。因此，如果我們什麼都不做，將面臨重大的人口挑戰，即大量人員將在短期內退休或達到退休資格，而我們卻沒有補充早期職業人才的管道。」

本文版本最初於 2025 年 12 月 19 日在 .com 上發表。

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