人工智慧尚未導致失業潮 — 執行長們正透過裁員來資助一場價值 2.5 兆美元的競賽

• 在今日的《CEO日报》中：黛安·布雷迪（Diane Brady）探讨了当今最紧迫的问题之一。
• 重大领导力故事：安第ropic（Anthropic）与美国的较量。
• 市场情况：受特朗普“战争基本结束”言论的提振，全球市场上涨。
• 此外：来自的所有新闻和闲聊话题。

(SeaPRwire) –   早安。人工智能真的在夺走美国的工作岗位吗？

布拉德·康格（Brad Conger）并不这么认为。作为Hirtle Callaghan的首席投资官，他向我的同事肖恩·塔利（Shawn Tully）断言：“人工智能并没有取代工作岗位，但裁员确实为人工智能支出提供了资金。”康格说得有道理。高德纳（Gartner）预计，今年全球在人工智能方面的资本支出将达到2.5万亿美元，这笔钱总得有出处。

美国处于战争状态，股市波动剧烈，人们对20世纪70年代式的滞胀担忧加剧，更不用说像Block首席执行官杰克·多尔西（Jack Dorsey）这样的企业领袖已经以人工智能为由裁员了。此时值得停下来思考一下，裁员背后的真正原因是什么。找出根本原因将影响人们对失业问题的看法和相关政策，以及企业领袖采取应对措施的能力。以下是我想到的几点：

存在一些令人担忧的趋势。在最近一次就业数据下降之前，就有人对就业数据表示怀疑。目前的失业率为4.4%，这一数据并未包括那些已经放弃寻找工作，或者被困在与自身技能和抱负不匹配的低薪工作中的人。即使是2月份达到7.9%的更广泛衡量指标，也未能反映出工资增长缓慢、乐观情绪消退、成本上升以及其他长期影响就业形势的因素。很少有人能像美国劳工统计局那些饱受困扰的经济学家那样理解其中的复杂性，他们最近一直在下调相关数据。

人工智能领域的领袖无法预测人工智能的影响。安第ropic（Anthropic）刚刚发布了一张图表，声称可以量化人工智能对不同职业的就业影响。但我们要记住，科技巨头们往往很难预测未来，或者识别出与他们自身不同形式的卓越之处。这就是为什么埃隆·马斯克（Elon Musk）和马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）看不到优秀管理者的价值。人类会犯错，他们创造的算法也是如此。

有些真理是永恒的。当消费者推动着70%的经济增长时，你需要有消费能力的人。这就是为什么亨利·福特（Henry Ford）将工人的工资提高了一倍。当然，削减成本可以为你争取时间，人工智能或许能够提升和放大你的人才优势。但在经济增长缓慢、物价上涨、股市波动，且首席执行官们面临削减成本压力的情况下，这并不是一个好的局面，无论未来会有什么新技术出现。

通过黛安·布雷迪（Diane Brady）联系《CEO日报》，邮箱：diane.brady@.com