「星樞計劃」正式發布 鈞達股份多家下屬公司成為上海太空算力產業生態夥伴發起及首批單位

香港, 2026年5月17日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 5月16日,在上海市經濟和信息化委員會的指導下,上海太空算力產業生態夥伴計畫正式成立,首批共16家成員單位共同參與。本次研討會由上海市算力網絡協會、復旦大學主辦,上海星樞天算航天科技有限公司承辦。作為上海太空算力產業生態夥伴成立後的首個重大產業行動,「星樞計畫」同步正式啟動,旨在構建覆蓋全球的天基智能計算網絡,實現數據在軌處理、算力按需調度、服務實時響應。星樞計畫啟動標誌著上海在太空算力核心賽道實現了從「單點突破」向「體系推進」的關鍵跨越。強強聯合成立上海星樞天算,啟動「星樞計畫」值得注意的是,承辦本次盛會、擔任生態夥伴秘書長單位的上海星樞天算航天科技有限公司,將全程深度參與本次產業生態計畫發起籌備、統籌運營及「星樞計畫」整體落地推進工作。據工商註冊信息,上海星樞天算由鈞達股份控股子公司(002865.SZ/02865.HK)巡天千河和星算未來、星遙光宇三方共同出資設立,主營算力衛星、激光通信、算力芯片研發業務,其中巡天千河持股74%。巡天千河技術團隊來源於航天八院的整建制團隊,是國內領先的衛星整星總體企業,業務覆蓋衛星研製、通信、遙感、數據處理、系統集成等全鏈條。公司擁有近百顆商業衛星研製發射經驗,可提供20kg–2000kg全譜系整星製造,覆蓋遙感、通信、SAR、太空算力等場景。平台自研率約70%,成本與供應鏈高度自主可控。星算未來的實際控制人為張俊文,係復旦大學教授、上海市低軌衛星通信協同創新中心副主任,長期聚焦高速光傳輸、光接入及光無線融合通信方向。星遙光宇由中國科學院院士、著名空間光學遙感專家王建宇領銜創辦,其技術核心源於中國科學院上海技術物理研究所,專注激光通信及光學相機。鈞達股份全鏈條布局太空算力,打造「太空能源+整星製造+星座運營」生態作為光伏行業首家A+H上市公司,鈞達股份已完成太空算力領域全鏈條布局,構建起「太空能源+整星製造+星座運營」的完整體系。公開信息顯示,鈞達股份持有星樞天算母公司巡天千河60%的股權,間接控股星樞天算,隨著「星樞計畫」啟動,正式開啟星座運營及衛星數據服務業務;鈞達股份下屬子公司巡天千河及參股公司星翼芯能源均為本次生態夥伴計畫首批成員單元,將分別負責「星樞計畫」算力衛星整星製造、太空能源及散熱解決方案。2025年末,鈞達股份以光伏技術的太空場景應用為切入點,參股衛星能源解決方案商星翼芯能,通過子公司捷泰航天推進太空光伏產業化落地;2026年2月完成港股配售,募資約4億港幣專項用於太空光伏電池研發生產、商業航天領域股權投資與合作,為新業務拓展提供充足資本支撐;同時收購星樞天算母公司巡天千河60%股權,正式切入衛星製造與星座運營環節,太空算力全鏈條產業閉環正式成型。太空能源端,鈞達股份參股的星翼芯能為聯盟首批核心成員,將為算力星座提供太陽翼及整星熱管理解決方案。星翼芯能核心團隊深耕鈣鈦礦航天應用多年,已完成太空環境下鈣鈦礦材料的第一性原理驗證,是國內稀缺的衛星電池核心廠商。為推進產業化落地,鈞達股份通過全資子公司上饒捷泰與星翼芯能合資設立了上饒捷泰航天。鈞達股份作為控股方,後續將通過上饒捷泰航天全面推進太空光伏產品的規模化量產,打造低成本高性能的太空光伏產品。整星製造與星座運營端,則主要由鈞達股份控股子公司巡天千河布局落地,巡天千河將繼續夯實整星研製能力,率先布局太空算力衛星賽道,大力開拓衛星數據服務及海外業務,致力於成為中國領先的商業衛星研製+星座運營+數據服務一體化企業。太空算力成戰略制高點 中國方案加速落地當前,空間基礎設施正從「通信網絡」向「計算網絡」加速演進,太空算力星座事關近地軌道資源搶占、天基計算標準制定與未來太空經濟布局,已成為大國博弈的戰略必爭之地。美國谷歌「太陽捕手」、亞馬遜「吉瓦級太空雲」、SpaceX「TERAFAB」等計畫相繼落地,全球太空算力軍備競賽已全面開啟。國內戰略布局亦在加速推進。2026年4月,工信部明確支持開展太空算力技術前瞻性研究,有序推動太空算力產業發展。此次上海市太空算力產業夥伴計畫的成立正是支持國內太空算力發展的又一積極信號,以其為紐帶,一條場景驅動、天地協同的中國路徑正加速鋪展,為全球太空經濟版圖嵌入鮮明的中國座標。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

首程控股一季報核心利潤增長18% 高股東回報持續兌現

香港, 2026年5月16日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 在人工智能與機器人產業持續活躍的背景下,首程控股(697.HK)5月15日發布的2026年一季報所釋放出的經營韌性與財務安全邊際,進一步強化了市場對於公司長期價值重估的預期。從核心經營數據來看,公司盈利質量持續改善。若剔除一次性收益影響,首程控股今年一季度歸母淨利潤同比增長18%,反映公司核心業務的經常性盈利能力正在穩步提升。市場認為,這意味著公司近年圍繞基礎設施資產管理、產業園區運營、機器人及智能製造生態投資等方向的佈局,正逐步進入回報釋放階段。能夠保持經營層面利潤穩定增長,顯示其業務結構具備一定抗周期能力。截至2026年第一季度末,首程控股貨幣資金約72.79億港元,有息負債比率僅6.3%,整體資產負債結構穩健。低槓桿、高現金儲備的財務特徵,不僅提升了公司抵禦外部市場波動的能力,同時亦為後續持續投資新產業、拓展REITs生態以及推進機器人產業鏈佈局提供了充足彈藥。公司延續高股東回報策略。董事會宣派4.7億港元特別股息,同時公司一季度累計回購股份約1.75億港元,顯示管理層對未來發展及現金流狀況具備較強信心。對港股投資者而言,在目前市場波動仍然較大的環境下,同時兼具成長性與穩定股東回報能力的公司,往往更容易獲得中長線資金關注。在首程控股一季度業績延續「盈利修復、財務穩健、股東回報提升」三條主線的情況下,市場認為,隨著未來機器人產業商業化、REITs資產循環以及基礎設施運營能力進一步釋放,公司估值仍有望迎來持續重估。  Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

雲頂新耀主要股東傅唯再度增持 年內第二次加倉彰顯長期信心

香港, 2026年5月15日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 雲頂新耀(HKEX 1952.HK)發佈公告,基於對公司未來前景及長遠發展的堅定信心,公司非執行董事、董事會榮譽主席兼主要股東傅唯先生於2026年5月14日通過公開市場購入公司普通股66萬股,並表示不排除在適當時候進一步增持。本次交易總金額約為2070萬港元,平均價格約為每股31.25港元。這是傅唯2026年以來對雲頂新耀的第二次增持。此前3月27日,他已以每股約38.12港元購入雲頂新耀86萬股股份,總金額約為3270萬港元。主要股東傅唯年內接連增持,充分體現了其對雲頂新耀戰略方向與業績成果的雙重認可。雲頂新耀於2025年底發佈2030年發展戰略,明確以「BD合作+自研」雙輪驅動,目標至2030年營收突破150億元,商業化產品超過20款,持續聚焦腎科、心血管及代謝等藍海領域。2025年12月,管理層及主要股東已通過市場集體增持表達長期信心。業績層面,雲頂新耀2025年全年總收入達人民幣17.07億元,同比增長142%;非國際財務報告准則下首次實現年度盈利,錄得盈利1.87億元,經營性現金流於第四季度成功轉正。核心產品耐賦康®銷售收入達14.43億元,同比增長超300%,成為國內納入醫保首年即超10億元的非腫瘤藥物;依嘉®實現銷售收入2.62億元,院內銷售同比增長44%。這些數據充分驗證了公司商業化能力的持續兌現與不斷增強。從戰略發佈時的管理層集體增持,到2026年內傅唯的兩次獨立加倉,股東及管理層持續以增持行動彰顯對公司前景的信心。在業績兌現與戰略落地的雙重支撐下,雲頂新耀的中長期發展路徑愈發清晰。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

Wellgistics Health 透過計劃收購 WellCare Today 及其專屬的 Samsung Galaxy Watch 照護監測計畫,加速其新近宣布的遠端患者監測(RPM)、遠端治療管理(RTM)及慢性病管理(CCM)試點計畫的數位健康擴展

重點摘要:WellCare Today 帶來成熟的 RPM、RTM 和 CCM 基礎設施,並整合穿戴式技術與連網監測解決方案此次整合預計將結合 Wellgistics Health 近期與 Kare Clinicals 共同宣布的 MSO 計畫,以及其涵蓋 6,500 多家獨立藥局的網絡擬議平台旨在提升患者參與度、用藥遵從性、遠程監測及縱向照護協調擬議交易估值約為 1,500 萬美元此戰略計畫旨在為參與的藥局及醫療服務提供者創造額外的臨床營收機會佛羅里達州坦帕市, 2026年5月15日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 領先的醫療科技與藥品分銷公司 Wellgistics Health, Inc.(納斯達克代碼:WGRX)(「Wellgistics」或「本公司」)今日宣布,已簽署一份非約束性意向書(「LOI」),擬收購 WellCare Today。擬議的交易結構包括300萬美元的結構化現金付款,餘額將透過以優先股形式發行的績效掛鉤收益支付。WellCare Today 是一家專注於慢性病照護管理(「CCM」)、遠端病患監測(「RPM」)及遠端治療監測(「RTM」)計畫的醫療科技與遠端監測公司。該公司提供 HealthAssist®,這是一套嵌入獨立 Samsung Galaxy Watch 裝置中的先進遠端健康監測平台,作為其更廣泛的「健康監測與緊急支援生態系統」的一部分。該平台透過符合聯邦醫療保險(Medicare)給付資格的 RPM 及 RTM 計畫,實現對心率、血氧濃度、體溫、睡眠模式、活動追蹤以及自報用藥遵從性等關鍵健康指標的被動式持續監測。無法保證任何特定患者、醫療服務提供者、藥房、服務、裝置或工作流程均符合給付資格。根據擬議的交易架構,Wellgistics Health 計劃將 WellCare Today 的 HealthAssist® 平台及其 RPM、RTM 和 CCM 功能,整合至本公司近期宣布的 MSO 試點合作計畫中。該計畫涵蓋 Kare PharmTech, LLC 的子公司 Kare Clinicals,以及其超過 6,500 家獨立藥局的網絡。整合後的基礎設施旨在透過連網穿戴式技術與遠端監測基礎設施,支援跨醫療服務提供者及藥局管道的可擴展性患者參與、用藥遵從性計畫、縱向監測計畫、慢性病管理,以及強化照護協調工作流程。預期此擬議交易亦將為 Wellgistics 藥局網絡內的參與藥局創造機會,使其能參與與 RPM、RTM 及 CCM 計畫相關的臨床服務計畫,同時使醫療服務提供者得以使用可擴展的照護協調、監測及給付基礎設施。雙方認為,此項擬議合作有望透過技術驅動的互動與遠端監測平台,建立一個更緊密連結的醫療保健生態系統,將患者、藥局、醫療服務提供者、穿戴式技術及縱向照護協調服務整合為一。該意向書不具約束力,擬議交易的完成仍須待完成慣例盡職調查、協商並簽署最終協議、取得董事會批准、解決融資考量及其他慣例交割條件後方能確定。無法保證最終協議將得以簽署,亦無法保證擬議交易將如目前所預期完成,或能否完成。關於 Wellgistics Health, Inc.Wellgistics Health(納斯達克代碼:WGRX)是健康資訊科技領域的領導者,將其專有的藥房調劑優化人工智慧平台 EinsteinRx™ 整合至其基於區塊鏈的智慧合約平台 PharmacyChain™,以優化處方藥調劑流程。其整合平台串聯超過 6,500 家藥局及 200 多家製造商,提供批發分銷、數位處方箋傳輸、直接送達患者,以及由人工智慧驅動的樞紐服務,例如資格驗證、新用戶註冊、用藥遵從性支援、事前授權及自費處方箋履行服務,旨在提升處方箋生態系統中患者的用藥可及性與透明度。關於 WellCare Today, LLCWellCare Today 是一家醫療科技公司,提供 HealthAssist® 服務。這是一套先進的遠端健康監測平台,內建於獨立運作的三星 Galaxy Watch 裝置中,作為其全面性「健康監測與緊急支援生態系統」的一部分。HealthAssist® 能夠被動且持續地監測關鍵健康指標,包括每小時心率、每小時血氧濃度、體溫、每日步數、睡眠模式,以及使用者自行回報的用藥遵從性。HealthAssist® 整合了可由聯邦醫療保險(Medicare)給付的遠程治療監測(RTM)及遠程患者監測(RPM)計畫,提供經濟實惠且可擴展的解決方案,旨在協助長者及慢性病患者管理健康狀況。所有 RPM、RTM、CCM 及相關照護協調服務,預期均須由具備適當執照的醫療提供者及參與機構,依照適用的聯邦與州醫療保健法律、聯邦醫療保險(Medicare)及支付方要求、反詐欺與濫用法規、隱私與資料安全要求,以及專業執業規則進行提供、監督、記錄及計費。本公司不透過本新聞稿提供醫療建議,且參與任何計畫均須符合適用的臨床、合約、監管及給付要求。前瞻性陳述本新聞稿包含《1995年私人證券訴訟改革法案》及其他適用聯邦證券法所定義之前瞻性陳述。前瞻性陳述包括但不限於:關於擬收購WellCare Today, LLC之陳述; 任何交易的預期結構、估值、對價、優先股條款及潛在時程;本公司完成盡職調查、協商並簽訂最終協議、取得董事會批准、籌措資金、滿足交割條件並完成擬議交易的能力;WellCare Today的平台、技術、人員、計畫及工作流程與本公司醫療服務組織(MSO)、藥房網絡、醫療服務提供者及醫療保健技術計畫的潛在整合; HealthAssist® 及相關穿戴式技術在遠程患者監測(RPM)、遠程治療管理(RTM)、慢性病管理(CCM)、用藥依從性、患者參與及照護協調計畫中的潛在應用;藥局、醫療服務提供者、患者及支付方的潛在參與;RPM、RTM、CCM 或相關服務的潛在報銷可行性;潛在的營收機會;以及本公司的成長策略、業務計畫與未來表現。前瞻性陳述可透過「可能」、「可能」、「將會」、「應」、「預期」、「預料」、「相信」、「意圖」、「計劃」、「預測」、「估計」、「潛在」、「機會」、「目標」、「預測」、「持續」 「將」及類似表述。此類陳述係基於當前預期、假設及估計,並受各種風險與不確定性影響,其中許多因素超出本公司控制範圍。可能導致實際結果與預期存在重大差異的重要因素包括但不限於:各方未能簽訂最終協議之風險;意向書遭終止或未能促成交易完成之風險; 擬議估值、對價、優先股條款或其他交易條款發生重大變更的風險;未能以可接受條款或完全未能取得所需融資、董事會批准、第三方批准或監管批准的風險;視最終交易條款而定,可能需取得納斯達克股東批准或符合其他納斯達克要求的風險;所收購的技術、計畫或營運未能成功整合的風險; 預期效益、協同效應、醫療服務提供者採用率、藥局參與度、患者參與度、報銷或營收機會未能實現的風險;與醫療保健法規、聯邦醫療保險(Medicare)及支付方要求、詐欺與濫用法規、隱私與資料安全要求、專業執業規則、醫療器材性能、第三方技術依賴性及報銷政策變更相關的風險;以及本公司向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件中所描述的其他風險與不確定性。前瞻性陳述僅反映其作出當日的狀況,本公司無義務更新或修訂任何前瞻性陳述,除非適用法律另有規定。Wellgistics 媒體與投資者聯絡資訊媒體: media@wellgisticshealth.com  投資者關係: IR@wellgisticshealth.com  消息來源:Wellgistics Health, Inc. Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

Asset Value Investors (AVI) urges the dismissal of two directors at Wacom

LONDON, May 14, 2026 - (ACN Newswire) - Asset Value Investors Limited (“AVI”) has submitted shareholder proposals on one of AVI Japan Opportunity Trust’s (“AJOT”) portfolio companies, Wacom Corporation (TSE: 6727, “Wacom”) calling for board changes ahead of Wacom’s upcoming Annual General Meeting in June. AVI, Wacom’s largest shareholder on behalf of all the portfolios it manages, is seeking the dismissal of two directors and the appointment of one external director. Alongside these proposals, AVI has disclosed additional material on its Wacom campaign, including a detailed presentation on an updated dedicated website (www.DrawWacomsFuture.com). Since initiating its investment in Wacom in August 2021, AVI has sought various forms of engagement aimed at enhancing the company’s long-term corporate value as Wacom’s largest shareholder. However, the Branded Business, one of Wacom’s principal business segments, fell into loss from FY2023/3 onwards, and business growth has stalled amid the implementation of large-scale restructuring measures. Furthermore, AVI has serious concerns regarding Wacom’s governance framework in light of the recently announced inappropriate acquisition of a company represented by one of Wacom’s own outside directors, despite the absence of tangible business synergies with Wacom, as well as the improper use of corporate resources, including the provision of preferential treatment to the children of the company representative director, Mr Ide. In light of these circumstances, AVI, as the company’s largest shareholder and a long-term investor on behalf of all the portfolios it manages, publicly launched a campaign last year to support sustainable improvements in corporate value. This year, AVI has decided to publish additional materials and submit shareholder proposals at the upcoming annual general meeting, as follows: - Appointment of one outside director - Dismissal of two directors (the Representative Director and one outside director) Kaz Sakai, Head of Japan Research at AVI, commented as follows: “Wacom has demonstrated serious deficiencies in governance oversight. These include the acquisition by Wacom of a loss-making company represented by Mr Nakajima, one of its own external directors, for more than ten million dollars, the subsequent transfer of Mr Nakajima into an internal director role, and conduct by Mr Ide, Wacom’s Representative Director and CEO, that can only reasonably be viewed as a conflation of personal and corporate interests, together with a board that has tolerated such behaviour.” “Wacom must restore the proper functioning of its governance framework without delay. In addition to proposing the dismissal of Mr Ide and Mr Nakajima, whom AVI has concluded are central to these governance failures, AVI has also nominated a candidate for outside director capable of strengthening governance and management. We are confident that, through the board structure recommended by AVI and the implementation of operational improvement measures, Wacom can further reinforce its position as the global market leader in the graphic tablet business.” About Asset Value Investors (AVI): AVI is an investment management company established in London, United Kingdom, in 1985. AVI has invested in Japanese equities for more than 40 years. AVI manages AVI Global Trust (AGT) and AVI Japan Opportunity Trust (AJOT) and other funds, collectively investing Y180bn into the Japanese market. AGT and AJOT are public companies whose shares are listed and traded on the main market of the London Stock Exchange. AVI is a signatory to Japan’s Stewardship Code and is committed to constructive engagement with management teams and boards of its portfolio companies, with the aim of contributing to sustainable growth and enhanced enterprise value. AVI’s holding in Wacom on behalf of all its funds is 13.8% making AVI the largest shareholder (as of 30 April 2026). Wacom is a 5.5% holding in AJOT. Media Contacts: KL Communications, AVI@kl-communications.com +44 (0)20 3882 6644 Ashton Consulting, avijapanpr@ashton.jp This information is provided by Reach, the non-regulatory press release distribution service of RNS, part of the London Stock Exchange. Terms and conditions relating to the use and distribution of this information may apply. For further information, please contact rns@lseg.com or visit www.rns.com. RNS Reach: https://www.londonstockexchange.com/news-article/AJOT/avi-urges-the-dismissal-of-two-directors-at-wacom/17592170

Galaxy Payroll Group Limited中期業績顯著改善 經營現金流轉正

香港, 2026年5月14日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - Galaxy Payroll Group Limited(納斯達克股票代碼:GLXG)(「GLXG」或「本公司」)是一家薪酬外包及僱傭服務提供商,今日公布其截至2025年12月31日止六個月的未經審計財務業績。財務摘要- 收入增加至1,400萬港元(200萬美元),按年增長約2%;- 客戶總數由196名增加至210名;- 淨虧損由2,650萬港元(340萬美元)大幅改善至110萬港元(10萬美元);- 隨著上一期間非經常性開支恢復正常,經營開支大幅下降;- 經營活動所得現金淨額為125萬港元(20萬美元);- 截至2025年12月31日,現金結餘增加至3,320萬港元(400萬美元)。在跨境僱傭及外包解決方案需求增長的支持下,本公司的僱傭服務業務持續拓展至多個亞洲市場。與上一期間相比,淨虧損大幅減少,主要由於上一財政年度產生的若干一次性研發開支及上市相關成本不再產生。有關截至2025年12月31日止六個月的完整中期未經審計財務報表,請參閱本公司於本新聞稿同日向美國證券交易委員會提交的外國發行人報告。業務更新本公司亦觀察到進入2026年後的業務活動呈現令人鼓舞的跡象,包括部分客戶帳戶的客戶員工人數增加,以及多個市場的項目持續啟動及納入服務流程。但該等觀察屬初步性質,並不能代表未來財務業績。資本狀況截至2025年12月31日,本公司持有現金及現金等價物約3,320萬港元(400萬美元),並擁有營運資金。管理層相信,本公司目前的流動資金狀況足以支持其現行營運計劃及持續業務發展活動。基於目前預期,本公司現時並不預期短期內需要進行外部股本融資,且目前無意於未來12個月內設立「按市價發售」(at-the-market,「ATM」)計劃。該評估仍受市場狀況、業務表現及策略考量影響。管理層評論GLXG行政總裁Frank Lao表示:「我們的中期業績反映,在公開上市後,本公司在穩定並強化營運狀況方面持續取得進展。儘管期內收入增長仍較為平緩,但我們在成本結構及營運表現方面實現了改善。客戶基礎持續擴大、經營現金流轉正,以及進入2026年後業務活動持續推進,均令我們感到鼓舞。我們將繼續專注於嚴謹執行、審慎資本管理,以及為股東創造長期價值。」關於 Galaxy Payroll Group LimitedGalaxy Payroll Group Limited 是一家薪酬外包及僱傭服務提供商,業務覆蓋多個亞洲市場。前瞻性陳述本新聞稿載有適用證券法律所界定的前瞻性陳述。該等陳述乃基於當前預期及假設,並受風險及不確定因素影響,可能導致實際結果出現重大差異。可能導致該等差異的因素包括但不限於市場狀況、客戶需求、競爭環境、監管發展、融資條件,以及本公司執行其業務策略的能力。前瞻性陳述包括有關未來業務活動、增長預期、流動資金及融資意向的陳述。除法律另有要求外,本公司概無義務更新前瞻性陳述。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

馭勢科技赴港招股:全场景L4級自動駕駛龍頭 業績穩步增長賦能多場景自動駕駛落地

香港, 2026年5月14日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 近年來,在政策持續護航、技術快速迭代及市場需求升級的多重驅動下,自動駕駛行業迎來黃金發展週期,持續引領產業變革與升級,成為人工智能與實體經濟深度融合的核心賽道,孕育著巨大的發展機遇。5月12日,自動駕駛行業領先企業馭勢科技(北京)股份有限公司(「馭勢科技」或「公司」,股份代號:1511.HK)正式啟動招股,赴港上市進程邁出關鍵一步,不僅標誌著公司將邁入資本賦能的全新發展階段,更將為L4級自動駕駛行業的商業化落地注入強勁動能。據悉,馭勢科技是大中華區專注於無人化L4級技術的自動駕駛解決方案供應商,公司深耕自動駕駛領域十年,依託自主研發的U-Drive®智能駕駛平台,構建了覆蓋感知、決策、控制全鏈條的核心技術體系,可靈活滿足多場景、高級別的自動駕駛應用需求,築牢技術壁壘。馭勢科技自動駕駛解決方案擁有全場景通用適配能力,已規模化落地各類開放及封閉應用場景,覆蓋機場、廠區、物流、營運及機動車輛等多元領域,同時囊括L2級至L4級全譜系自動駕駛級別,實現技術與應用場景深度融合,場景適配與落地能力行業領先。其中,公司在機場、工業園區等封閉核心賽道穩居行業龍頭地位,依託傳統封閉場景的先發優勢與技術積澱,正穩步向外拓展,加速佈局全域開放場景,構建全維度自動駕駛業務版圖。憑藉深厚的技術積累與精准的市場佈局,馭勢科技建立了穩固的行業地位。根據弗若斯特沙利文的資料,公司於2025年按收益計在大中華區封閉場景中商用車L4級自動駕駛解決方案市場的市場份額達3.1%,彰顯了公司在核心細分領域的絕對領先優勢。全場景深度佈局,築牢行業龍頭地位在機場領域,馭勢科技實現了行業突破性發展。根據弗若斯特沙利文的資料,公司是唯一一家為全球機場提供大型商業營運L4級自動駕駛解決方案的供應商,率先實現機場場景「去安全員」商業化運營。目前,公司已成功在香港國際機場部署無人電動牽引車、無人接駁車和無人巡邏車及相關軟硬件,高效完成無人行李及貨物牽引、旅客接駁、機場巡邏等核心服務,獲得市場高度認可與讚譽。截至最後可行日期,公司已與17個中國機場及3個海外機場展開深度合作,同時公司一直在積極探索與中國及全球4個機場的合作機會,持續鞏固在機場運輸領域的領先地位,充分展現了解決方案及服務的可擴展性及適配性。在廠區領域,馭勢科技聚焦無人化物流痛點,提供端到端無人化物流解決方案,成功實現從室內到室外、從室外到室內對原材料、樣品、零件、半成品及製成品的全流程無人化交付,實現從受控廠區環境向開放道路應用的延伸,為產業物流升級提供了全新路徑。在室內運作方面,公司的無人車無需依賴GPS,通過場景記憶技術實現精准作業;在室外運作方面,無人車可適應多種交通工況及全天候環境,具備極強的環境適應性。根據弗若斯特沙利文的資料,於2025年,公司成為提供可實現室內室外自主運作自動駕駛解決方案的最大L4級自動駕駛解決方案供應商之一,解決方案及服務廣泛覆蓋汽車、化工、光伏及鋰電池製造等多個行業,為各行業客戶降本增效、提升運營安全性提供了有力支撐。除已實現規模化落地的機場及廠區場景外,馭勢科技還通過自動駕駛套件解決方案,將自動駕駛應用場景持續拓展至城市道路、港口、礦山、農場及牧場等多元領域,並將通用技術延伸到乘用車高階智駕,獲得頭部主機廠的持續青睞,逐步構建起全場景自動駕駛生態,為未來發展開闢了更廣闊的空間。技術引領口碑彰顯,業績穩步邁入增長通道依託全棧自研的核心技術、全場景的解決方案及成熟的商業化落地能力,馭勢科技獲得市場廣泛認可,商業化落地成效顯著。截至最後可行日期,公司已為6個國家及地區的249名客戶部署解決方案及服務,其中包括35家《財富》中國及世界500強企業,技術實力、安全管控與品質標準均已達全球頭部客戶要求,並建立完善的數據合規管理體系,客戶群體橫跨多元行業領域,為公司持續發展奠定了堅實的客戶基礎。行業認可度持續提升的同時,馭勢科技斬獲多項重磅榮譽,先後入選福布斯中國最具創新力企業榜、《財富》中國最具社會影響力的創業公司及畢馬威中國領先汽車科技企業50強,亦獲《胡潤百富》評為全球獨角獸企業、《科創板日報》評為科創好公司。尤為值得一提的是,公司於2021年榮獲國家重點專精特新「小巨人」企業稱號,充分彰顯了公司在技術創新與行業影響力方面的突出實力,成為行業創新發展的標杆。得益于行業政策紅利持續釋放、核心技術不斷迭代升級及商業化規模穩步擴大,馭勢科技近年來業績保持穩步增長,展現出强勁的發展韌性與增長潜力。財務數據顯示, 2023年至2025年公司營收從1.61億元增至3.28億元,同期,公司毛利從0.79億元增至1.68億元,2023-2025年複合增長率約42.7%,2022至2025年四年總營收增長超4倍,盈利能力持續提升,彰顯了良好的經營質量。 總體而言,中國AI企業的未來藍海與星辰大海,從來不止局限於國內市場,更在於走向全球、深耕國際舞臺。馭勢科技憑藉硬核產品實力、完備的行業資質認證、成熟嚴苛的質量管理體系,以及完善的數據合規架構與全方位本地化服務體系,已獲得全球行業頂尖客戶的高度認可與深度信賴。未來,隨著赴港上市的穩步推進,公司將借助資本的力量,持續加大技術研發投入,拓展更多應用場景,深化全球市場佈局,推動公司業績增長再上新台階,其長期成長潛力值得市場高度期待。 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

Assembly 在亞太地區推出 Stagwell Search+,AI 正重塑品牌發現模式

香港, 2026年5月14日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 隨著搜尋日益由人工智慧主導並趨向「零點擊」,品牌需要新的策略來塑造其在答案中的呈現方式,而不僅僅是連結。亞太地區已成為人工智慧搜尋採用的全球領導者,78% 的用戶表示每週都會使用。人工智慧搜尋體驗在用戶造訪網站之前,就日益形塑著品牌的發現與考量。為此,全球全通路媒體代理商 Assembly 今日宣布在亞太地區推出 Stagwell Search+——這套全新系統旨在協助品牌理解並影響其在 AI 驅動搜尋環境中的呈現方式。此次推出標誌著從將搜尋視為獨立管道的思維,轉向根本性的變革。相反地,Stagwell Search+ 運作於涵蓋付費、自有、贏得及分享媒體的完整生態系統中,而 AI 生成的答案將決定品牌的能見度與表現。在亞太地區,這種轉變尤為複雜。該地區的大型語言模型環境高度碎片化,涵蓋多種語言與文化背景,導致品牌能見度不一致。某個品牌在某個模型中可能展現權威形象,卻在另一個模型中完全隱形或被錯誤呈現,這為行銷人員帶來了一種嶄新且難以量化的風險。Stagwell Search+ 由 Assembly 與 emberos 合作開發,搭載業界首個專為 AI 搜尋設計的代理式作業系統。該平台持續監測品牌在各模型與語言中的呈現狀況,並協調及衡量內容、媒體與數位管道中各項行動所帶來的提升效果,以改善品牌能見度。系統並非直接將變更自動化套用至各平台,而是透過 AI 代理來引導人類決策——協助團隊採取精準且具策略性的行動,同時維護品牌體驗的品質與完整性。Stagwell Search+ 目前已整合 OpenAI、Gemini、Perplexity、Grok 及 Anthropic 等全球領先模型,並計劃於今年稍晚新增 DeepSeek 等區域性平台的整合功能。「AI 已經在沒有行銷人員參與的情況下做出品牌決策——而在亞太地區,語言與文化的複雜性更讓這項挑戰加劇,」亞太區體驗與執行副總裁 Yi En Chye 表示。「成功的定義不再僅是排名或點擊率,而是取決於品牌能否在提示詞中佔據一席之地。Stagwell Search+ 賦予品牌所需的洞察力與掌控力,使其能在這個新環境中競爭。」關於 AssemblyAssembly 是一家全球性全通路代理商,專為尋求更現代化品牌建構方法的品牌而設立。在 Stagwell 網絡的支持下,我們匯聚數據、人才與技術,從底層開始(而非自上而下)釋放更聰明、更快速且表現更優異的成果。我們充滿好奇心、善於協作且樂於擁抱變革,是一群深信「體驗越佳,表現越優」的實踐者。我們不認為品牌與績效是二選一的關係,對我們而言,兩者永遠不可或缺。我們標誌中的「+/」符號,即所謂的 ORAD,正是這種思維的象徵。它體現了我們的思考方式、建構模式,以及如何在整個行銷漏斗中創造成果。Assembly 的根基建立在三大核心要素之上:專為此目的打造的 STAGE 體驗引擎、由其驅動的戰略產品——品牌績效規劃(BPP),以及專為速度、深度與現代行銷需求而設計的組織架構。這三者相輔相成,讓我們能夠打造更卓越的品牌體驗,重新定義品牌如何透過數據、科技、媒體、創意與商務來建立連結、互動並實現成長。Assembly在全球44個辦公室擁有超過3,000名專家,提供全漏斗解決方案,協助全球最具雄心的品牌發揮卓越表現。了解更多資訊請造訪 assemblyglobal.com。關於 STAGWELLStagwell 是一家透過人工智慧(AI)革新行銷的全球挑戰者網絡。我們為全球最具雄心的品牌提供大規模的創意成效,將引領文化變革的創意與尖端科技相結合,使行銷的藝術與科學相輔相成。在企業家的領導下,我們遍佈 45 多個國家的專家團隊秉持著共同的目標:為客戶提升成效並改善業務成果。歡迎加入我們:www.stagwellglobal.com 。媒體聯絡Kelvin Lee亞太區行銷總監Kelvin.lee@assemblyglobal.com 消息來源:Assembly Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

Wellgistics Health 宣布與 Kare PharmTech 展開醫療服務組織 (MSO) 試點合作,目標鎖定規模達 140 億美元的美國疾病管理 (CCM) 與遠程患者監測 (RPM) 服務市場

重點摘要:· 根據第三方產業報告,隨著醫療服務提供者持續轉向價值導向及居家照護模式,美國遠端病患監測(RPM)市場目前規模已達 140 億美元,預計到 2030 年將成長至約 290 億美元,年複合成長率(CAGR)為 12.6%¹· 透過其醫療服務組織(MSO)基礎設施,於多家醫療機構啟動試點計畫,專注於慢性病管理(CCM)及遠距病患監測(RPM)· 迄今透過此試點基礎設施已產生逾1,500筆理賠,且擴展藍圖目標涵蓋更多醫療服務提供者· Wellgistics 藥局網絡擁有超過6,500家獨立藥局,具備支援患者參與及照護協調計畫的優勢· 參與的藥師預期將獲得新的臨床服務營收機會佛羅里達州坦帕市, 2026年5月13日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 領先的醫療科技與藥品分銷公司 Wellgistics Health, Inc.(納斯達克代碼:WGRX)(以下簡稱「Wellgistics」或「本公司」)今日宣布,將與 Kare PharmTech 及 Kare Clinicals 展開試點合作,整合其醫療服務組織(MSO)基礎設施,以支援參與計畫的醫療機構所提供的慢性病照護管理(CCM)及遠端病患監測(RPM)服務。根據第三方產業報告,隨著醫療服務提供者持續轉向價值導向及居家照護模式,美國 RPM 市場目前規模為 140 億美元,預計到 2030 年將達到約 290 億美元,年複合成長率(CAGR)為 12.6%。¹該試點計畫目前涵蓋多家醫療機構,由 Kare Clinicals MSO 代表參與的醫療機構及提供服務的醫療人員擔任帳務處理機構。此計畫旨在透過可擴展的營運流程及科技驅動的工作流程,支援患者參與、照護協調及縱向監測計畫。所有慢性病管理(CCM)及遠距患者監測(RPM)服務,均預期將由持有適當執照的醫療人員及參與實體,依照適用的聯邦與州醫療保健法律、給付要求及支付方計畫規則提供並進行帳務處理。相關企業表示,試點基礎設施已產生超過 1,500 筆理賠申請,並將作為未來擴展計畫的基礎,目標是逐步涵蓋更多醫療服務提供者。作為合作計畫的一部分,Wellgistics Health 擬運用其超過 6,500 家獨立藥局的網絡,協助識別並支援可能從 CCM 和 RPM 服務中受益的合資格患者。隸屬於 Wellgistics 藥局網絡的參與藥局,亦可能有機會參與與該計畫相關的臨床互動計畫。Wellgistics Health, Inc. 總裁兼執行長 Prashant Patel 表示:「我們相信,藥局互動、醫療提供者連結以及科技驅動的照護協調三者的融合,不僅能顯著改善患者治療成效,同時也能為獨立藥局創造新的經濟機會。透過此次與 Kare PharmTech 的試點合作,我們正建立一套基礎架構,旨在支援慢性病管理及遠程患者監測計畫中可擴展的患者參與模式。」Kare PharmTech 創辦人兼執行長米塔爾·帕內拉(Mital Panera)補充道:「我們一直致力於打造一個營運高效的醫療服務組織(MSO)平台,能夠協助醫療提供者進行照護協調與給付流程管理。透過與 Wellgistics Health 及其藥局網絡合作,我們相信能進一步擴大患者參與度、提升照護連續性,並為未來醫療服務提供者的成長建立可擴展的框架。」雙方指出,隨著擴展計畫持續推進,此試點計畫仍須視營運發展、醫療服務提供者參與度及法規遵循等因素而定。關於 Wellgistics Health, Inc.Wellgistics Health(納斯達克代碼:WGRX)是健康資訊科技領域的領導者,將其專有的藥房調劑優化人工智慧平台 EinsteinRx™ 整合至其獲得專利的區塊鏈智慧合約平台 PharmacyChain™ 中,以優化處方藥調劑流程。其整合平台串聯了 6,500 多家藥局(「Wellgistics 藥局網絡」)及 200 多家製造商,提供批發分銷、數位處方箋傳輸、直接送達患者,以及由人工智慧驅動的樞紐服務,例如資格審核、用藥遵從性管理、新用戶註冊、事前授權,以及依需求提供的自費處方箋履約服務,以優化患者的用藥可及性。Wellgistics 提供端到端的解決方案,旨在為美國獨立藥房恢復處方藥市場的獲取管道、透明度及信任。關於 Kare PharmTech, LLC關於 Kare PharmTech, LLCKare Clinicals 隸屬於 Kare PharmTech, LLC 旗下更廣泛的企業生態系統,該公司由 Kiran Patel 博士掌控。Patel 博士於 1992 年創立了 Medicaid 服務供應商 WellCare,並於 2002 年以 2 億美元的價格將其出售。2007年,帕特爾博士創立了 America's 1st Choice Holdings,並收購了 Freedom Health 和 Optimum Holdings。2017年,他將 America's 1st Choice Holdings 出售給 Anthem, Inc.。帕特爾博士是一位知名慈善家,曾獲《佛羅里達趨勢》雜誌評選為「年度佛羅里達人」。前瞻性陳述本新聞稿包含《1995年私人證券訴訟改革法案》所定義的前瞻性陳述。前瞻性陳述包括有關本公司預期、信念、計劃、目標、意圖、策略、未來事件或表現的陳述,包括關於與 Kare PharmTech 及 Kare Clinicals 進行的試點合作所帶來的潛在效益、可擴展性、擴展、商業化、供應商參與、報銷機會、患者參與計劃、營運能力及未來發展,以及 Wellgistics 藥房網絡在支援 CCM 和 RPM 計劃方面預期所扮演的角色。諸如「預期」、「相信」、「可能」、「期望」、「意圖」、「或許」、「計劃」、「潛在」、「預測」、「尋求」、「應」、「將」等詞彙及類似表述,旨在識別前瞻性陳述。這些前瞻性陳述基於當前的預期與假設,並涉及可能導致實際結果與該等陳述所表達或暗示者存在重大差異的風險與不確定性。此類風險與不確定性包括但不限於:與醫療服務提供者採用與參與相關的風險、報銷結果、患者參與程度、營運執行、試點計畫的可擴展性、監管與醫療保健合規考量、適用法律或報銷政策變更、市場對本公司服務的接受度、競爭因素,以及本公司建立並維持戰略關係及成功實施其商業策略的能力。本新聞稿所述之試點合作屬探索性質,無法保證該計畫將帶來擴大的商業關係、重大營收機會或長期營運成功。有關上述及其他風險的更多資訊,可參閱本公司向美國證券交易委員會提交的文件,包括其中所載的風險因素。除法律規定外,本公司無義務因新資訊、未來事件或其他原因而更新或修訂任何前瞻性陳述。Wellgistics 媒體與投資者聯絡資訊媒體:media@wellgisticshealth.com投資者關係:IR@wellgisticshealth.com[1] MarketsandMarkets - 美國遠程患者監測市場報告來源:Wellgistics Health, Inc. Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

標普簡報-國泰君安國際繼續在集團國際化戰略中發揮關鍵作用

香港, 2026年5月13日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 近日,標普全球(S&P Global)在其發佈的最新簡報中明確表示,預計國泰海通集團下屬公司國泰君安國際控股有限公司(「國泰君安國際」、「公司」,股份代號:1788.HK)及其直接控股公司國泰海通金融控股有限公司(「國泰海通金控」)作為母公司國泰海通證券股份有限公司(「國泰海通」)核心子公司,將繼續在集團國際化戰略中發揮關鍵作用。標普全球在簡報中指出,國泰君安國際與母公司在投資銀行及財富管理領域的業務協同效應顯著,進一步強化了其在集團內部的重要性。國際化發展為國泰海通的核心戰略重點之一,國泰君安國際將繼續在集團加強全球佈局的過程中扮演關鍵角色。2025年,國泰君安國際及國泰海通金控分別實現利潤增長284%及85%,分別占國泰海通證券當年淨利潤約3%及8%。這一強勁的財務表現,有力印證了公司對集團整體業務發展的貢獻。標普全球預期,國泰君安國際未來兩年仍將作為集團核心子公司之一,持續獲得母公司支持,其發行人信用評級及「穩定」展望將與母公司保持同步。標普全球認為,公司可獲得母公司穩定、及時的支持,包括在必要時通過國泰海通間接受益於上海政府的資源。這份簡報充分反應了公司的現況及對未來發展的預期。國泰君安國際將堅定不移地配合集團國際化戰略,持續提升自身的專業能力及與集團的業務協同效率,為國泰海通集團成為具備國際競爭力與市場引領力的一流投資銀行作出貢獻。注:本文內容基於標普全球評級於2026年5月5日發佈的獨立觀點檔(Tear Sheet:Guotai Junan International Holdings Ltd. And Guotai Haitong Financial Holdings Ltd.),該文件不構成評級行動。關於國泰君安國際國泰海通集團下屬公司國泰君安國際(股票代號:1788.HK),是中國證券公司國際化的先行者和引領者,公司是首家通過IPO於香港聯合交易所主機板上市的中資證券公司。國泰君安國際以香港爲業務基地,幷在新加坡、越南和澳門設立子公司,業務覆蓋全球主要市場,爲客戶境外資産配置提供高質量、多元化的綜合性金融服務,核心業務包括財富管理、機構投資者服務、企業融資服務、投資管理等。目前,國泰君安國際已分別獲得穆迪和標準普爾授予「Baa2」及「BBB+」長期發行人評級,MSCI ESG「AAA」評級, Wind ESG「A」評級及商道融綠ESG「A」評級,同時其標普全球ESG評分領先全球81%同業。公司控股股東國泰海通證券(股票代號:601211.SH/2611.HK)爲中國資本市場長期、持續、全面領先的綜合金融服務商。更多關于國泰君安國際的資訊請見:https://www.gtjai.com   Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

SAP發布「自主營運企業」願景

美國佛羅里達州奧蘭多,2026年5月13日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 在 2026 SAP Sapphire 大會上,SAP SE(紐交所代號:SAP)正式發布「自主營運企業(Autonomous Enterprise)」願景,旨在優化全球最核心的業務流程,讓人與 AI 無縫協作,在安全可控的前提下,以更高效率、更具策略性的方式,應對日益增長的全球商業需求。SAP 全球CEO柯睿安(Christian Klein)表示:「對於客戶的關鍵任務流程而言,『差不多對』是遠遠不夠的。透過將 SAP Business AI 平台與 SAP自主型管理套件(Autonomous Suite) 結合,我們把 AI agents 深度嵌入業務流程、數據及治理框架之中,確保其能夠提供準確、合乎規格且安全的結果,從而開拓全新增長機遇,並帶來實質的成本節省與效率提升。」Autonomous Enterprise包含一個統一的 AI 平台,用於構建及治理 AI agents,並為其提供業務脈絡;同時亦包括一個可執行核心業務流程的自主型管理套件,以及重新定義人與企業軟件互動方式的全新用戶體驗。推出 SAP Business AI平台SAP Business AI作為全新的基礎平台,專為構建及部署基於真實業務場景的企業級 AI 而設。SAP Business AI 平台將 SAP Business Technology Platform、SAP Business Data Cloud 及 SAP Business AI 整合於一個統一、受監管的環境中。SAP Business AI 平台的核心為 SAP Knowledge Graph,它就像為 AI agents 提供一張結構化的業務地圖,清晰呈現客戶 SAP 系統環境中的每個業務實體、流程及關聯。Joule Studio 是 SAP 面向企業 AI agents、應用程式及 AI agent 工作流構建的 AI 優先解決方案。開發人員可利用 SAP 提供的安全、可擴展,並專為企業級 AI 優化的託管基礎設施,使用自己偏好的無程式碼、專業程式碼及 AI 開發框架進行開發。跨業務職能及行業中部署SAP Autonomous Suite在此基礎上,SAP 亦進一步推出 SAP Autonomous Suite。讓現有業務應用具備 AI agents 能力,從而端到端自主執行業務流程。該套件於財務、供應鏈、採購、人力資本管理及客戶體驗等範疇,部署超過 50 個按業務領域專屬(Domain-specific)的 Joule Assistants。這些assistants透過協調逾 200 個專門 AI agents,實現端到端流程全自動化。例如,全新的Autonomous Close Assistant可透過自動處理日記賬、對賬及錯誤修正,將財務結賬流程由數星期縮短至數天。此外,SAP 發布了 Industry AI,透過七大行業自主型解決方案,進一步擴展其深厚的行業能力。這些方案不僅可端到端執行完整的行業流程,更內置特定行業專屬業務邏輯、數據模型及規格與監管要求。在本次大會上,SAP 展示了與歐洲能源巨頭RWE的合作成果,利用Industry AI幫助減少其海上風力渦輪機的意外停機時間。借助 SAP 的 Autonomous Asset Management 場景,AI agents 可分析數千宗歷史事故數據,識別最可能的根本原因,並自動生成已預填的工作單,附上合適工具建議及有效的修復方案。設計自主型用戶體驗Joule Work也是今次大會的重點發布之一,重新定義了用戶與 SAP 軟件的互動方式。用戶現在不再需要在各個應用之間切換,或於多個畫面手動輸入資料,而是可以直接與 Joule 互動。只要描述所需的業務成果,Joule 便會協調合適的工作流程、數據及 AI agents 完成任務。Joule Work 不單止是對話工具,更會主動呈現相關業務洞察,並在背景自動處理日常任務,令工作即使在人类未主動操控時亦能持續推進。該方案將支援桌面、流動裝置及語音操作,並可跨 SAP 及非 SAP 系統使用。投資1億歐元 加快客戶邁向自主營運SAP 全面升級了客戶及合作夥伴計劃,加快各類企業轉型邁向 Autonomous Enterprise。為促進落實及採用,SAP設立了一項1億歐元的專屬基金,用於支援合作夥伴協助客戶部署由 SAP 開發的 AI assistants 及 AI agents。該基金亦用於支持合作夥伴基於Joule Studio,在 SAP Business AI 平台上延伸或開發全新合作夥伴 AI agents。SAP 同時升級 RISE with SAP 與 SAP GROW 的方案權益,以促進客戶採用 AI。兩者均可使用 Joule Assistants產品組合;RISE with SAP客戶可於首年內啟用 3 個 Joule assistants,而 SAP GROW 客戶則可於上線後即獲得完整 Joule assistants方案的使用權。至於 SAP S/4HANA 本地部署客戶及 SAP ERP Central Component(SAP ECC)客戶,SAP 亦提供相應支援:客戶只要承諾將現有大部分系統遷移至 SAP Cloud ERP,即可獲得部分 AI 場景的使用權,從而在現有系統環境與雲端目標架構之間實現無縫過渡。此外,SAP 亦推出 agent-led transformation 的轉型工具,可將 ERP 系統遷移工作量減少 35%以上,透過大規模自動化系統分析、代碼修復、配置及測試,加快項目推進,並提升可預測性。此外,SAP 亦宣布全方位拓展策略合作夥伴關係︰- 在平台與套件層面:  - SAP將與Anthropic合作,將Claude基礎模型引入SAP的AI平台,用於支援涵蓋人力資源、採購及供應鏈等場景的 Joule Agentic AI;  - 與Amazon Web Services合作,實現SAP Business Data Cloud與Amazon Athena之間的零複製數據整合;  - 與Google Cloud及Microsoft合作,實現Joule 與外部Agentic AI框架之間的雙向agent-to-agent互操作;  - 與Mistral AI及Cohere合作,在SAP云基礎設施上提供主權模型選項;  - 與n8n合作,在Joule Studio內提供可視化AI工作流程編排能力;  - 與NVIDIA合作,借助其OpenShell為Joule Studio提供安全可靠的運行環境;  - 與Parloa合作,將AI agents引入SAP Service Cloud,使其可在全面存取業務數據與服務流程的基礎上,處理客戶互動。- 在實施層面︰  - SAP將與Palantir及Accenture圍繞複雜數據遷移場景展開合作,並與Conduct合作,推動AI驅動的SAP EPR Cloud遷移。更多內容請參閱《SAP Sappire 2026 創新新聞指南》圖片下載:https://bit.ly/42zNb5h關於SAP作為企業應用和商業AI的全球領導者,SAP位於商業和技術的交匯點。50多年來,企業一直信賴SAP通過整合財務、採購、人力資源、供應鏈和客戶體驗等核心業務營運,來發揮其最佳表現。如需瞭解更多SAP資訊,請瀏覽https://www.sap.com/hk 。如要查詢更多資訊,請聯絡(只限傳媒):縱橫傳訊顧問有限公司(SCC)Andico Tsuiandico.tsui@sprg.com.hk+852 2114 4346 / 6902 3831 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com

阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森獲任命為樂高基金會主席

丹麥比隆, 2026年5月13日 - (亞太商訊 via SeaPRwire.com) - 在樂高基金會的年度會議上,董事會選舉阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森為董事會主席。作為樂高集團所有者柯克·克里斯蒂安森家族的第四代成員,她成為該基金會自1986年成立以來僅有的第五位主席。阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森自2023年起擔任樂高基金會副主席,接替其兄長托馬斯·柯克·克里斯蒂安森的職務;托馬斯則卸任主席一職,轉任副主席。除在樂高基金會的職務外,阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森同時擔任家族控股與投資公司KIRKBI A/S的副主席,該公司持有樂高集團75%的股權。身為新任主席,阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森強調樂高基金會在為全球兒童打造更美好未來所扮演的角色:· 「能接任樂高基金會主席一職,並延續我們為兒童所做的這項重要工作,我深感榮幸。自四十多年前成立以來,該基金會在我們家族中始終佔有非常特殊的地位。為兒童創造積極改變的深切責任感,始終流淌在我們家族的血液中,我堅信每個孩子都應有茁壯成長的機會。我為能為這項使命貢獻心力並協助推動其發展而感到自豪。此次主席交接發生在阿格妮特接任非營利基金會「奧勒·柯克基金會」(Ole Kirk's Fond)主席職務的隔年。隨著此次交接,擁有者家族的第四代正進一步擴大其參與度,並對積極所有權展現更堅定的承諾。卸任主席托馬斯·柯克·克里斯蒂安森表示:· 過去10年能擔任樂高基金會主席是我的榮幸,如今能將這個職位交棒給阿格妮特,我感到非常高興。她對樂高基金會的使命深具熱忱,我相信她必將竭盡全力,為「為所有人守護童年」這項事業持續奮鬥。「在擔任副主席期間,她對奠定基金會現行策略發揮了關鍵作用;隨著她接任主席一職,我們將進一步擴大家族在樂高生態系統中的積極所有權與參與度。」托馬斯·柯克·克里斯蒂安森自2016年起擔任樂高基金會主席,在此期間,基金會透過全球合作夥伴組織承諾撥款超過150億丹麥克朗(20億歐元),致力改善兒童發展成果。· 「40年來,樂高基金會始終致力於回饋社會,為兒童打造更美好的世界。我們深知家庭與社區對我們的信任,這份責任絕非兒戲。即使在最艱困的環境中,基金會也能讓孩子展露笑顏、激勵各能力層級的學習者,並改變他們的人生軌跡。我們將以最細膩的關懷與最嚴謹的態度履行這項使命,」阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森表示。樂高基金會除了作為樂高集團的股東之一,致力保障集團的持續發展與成功外,亦透過資助並與 Brac、國際救援委員會(IRC)、聯合國兒童基金會(UNICEF)、救助兒童會、挪威難民理事會等組織緊密合作,實踐其慈善使命,支持教育、研究及兒童發展領域的各項計畫。樂高基金會董事會的進一步變動除了阿格妮特與托馬斯·柯克·克里斯蒂安森分別接任主席與副主席職務外,樂高基金會董事會亦於五月會議中選舉英格麗德·斯坦格(Ingrid Stange)為董事會成員,她將帶來在慈善、教育及非營利組織領導方面的豐富經驗。此外,樂高集團前執行長約根·維格·克努德斯托普(Jørgen Vig Knudstorp)與國際紅十字與紅新月會聯合會前秘書長埃爾·哈吉·阿馬杜·蓋耶·西(El Hadji Amadou Gueye Sy,簡稱As),分別在樂高基金會服務十六年與四年後,已離開董事會。托馬斯·柯克·克里斯蒂安森(Thomas Kirk Kristiansen)對這兩位離任董事長期以來對基金會的奉獻表示感謝:· 我們非常期待歡迎英格麗德加入,她將為董事會帶來極具互補性的專業知識。同時,我感謝阿斯(As)提供了無價的見解與經驗,協助塑造我們的工作方向。· 我亦要向約爾根表達最誠摯的謝意,感謝他對基金會的堅定奉獻。在任職期間,約爾根不僅在確立我們的願景與策略方面發揮關鍵作用,更始終未曾忘記我們所服務的兒童。此外,自2021年起擔任董事會成員的瑪露·阿蒙德,接任基金會第二副主席一職。個人簡介:阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森樂高基金會2026年 — 董事會主席2023年至2026年 — 董事會第二副主席2008年起 — 董事會成員KIRKBI A/S2024年 — 董事會副主席ADHD+中心,丹麥奧胡斯創辦人奧勒·柯克基金會2025年 - 董事會主席學歷2010年 奧胡斯大學 心理學現任及過往其他職務:· KIRK83 Holding ApS 執行經理· Ruca 諮詢委員會成員· 樂高家族第四代代表· 在家族企業、長期管理及董事會工作方面擁有豐富經驗樂高基金會董事會阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森 - 主席托馬斯·柯克·克里斯蒂安森 - 第一副主席瑪盧·阿蒙德 - 第二副主席希拉里·彭寧頓 - 董事英格麗德·斯坦格 - 董事樂高基金會董事會主席1986 - 1993:戈特弗雷德·柯克·克里斯蒂安森(樂高第二代所有者)1993 - 2000:本特·斯科夫2000 - 2016:凱爾德·柯克·克里斯蒂安森(樂高第三代所有者)2016 - 2026:托馬斯·柯克·克里斯蒂安森(樂高第四代所有者)2026 - 阿格妮特·柯克·克里斯蒂安森(樂高第四代所有者)關於樂高基金會:樂高基金會是一家丹麥企業基金會,受託持有樂高集團 25% 的股權。該基金會與全球夥伴攜手合作,致力於滿足兒童需求並捍衛童年的尊嚴。透過慈善捐贈與影響力投資,本基金會致力於為世界各地的每一個孩子營造茁壯成長的條件與空間。更多關於樂高基金會的資訊,請參閱:https://www.legofoundation.com/聯絡資訊:馬德斯·赫維特·格蘭德mads.hvitved.grand@legofoundation.com 消息來源:樂高基金會 Copyright 2026 亞太商訊 via SeaPRwire.com. All rights reserved. www.acnnewswire.com