rYojbaba 宣布與 International Labor Union 達成一項價值 320 萬美元的全球勞工支持及工會基礎設施發展綜合協議

(SeaPRwire) –   日本福岡，2026年3月3日 —— 日本顧問與健康服務公司 rYojbaba Co., Ltd. (Nasdaq: RYOJ)（「rYojbaba」或「本公司」） 宣佈與 International Labor Union（「ILU」）簽署國際勞工支援與工會基礎設施發展綜合協議（「該協議」）。該協議為期一年，金額為 5 億日圓（或 320 萬美元，基於 2026 年 2 月 27 日聯邦儲備局外匯匯率 156.05 日圓兌 1.00 美元計算）。

根據該協議，rYojbaba 已開始並持續提供全面的國際勞工支援和基礎設施建設，以增強 ILU 的可持續性、公共使命及全球角色。rYojbaba 繼續為國際勞工保護、工會基礎設施發展、會員擴張、補貼制度優化、與國際機構的協調以及一系列高級諮詢和組織服務提供持續支援。

隨著該協議的執行推進，rYojbaba 正積極實施這些服務，並繼續建立與聯合國機構及 China Poly Group Corporation 的聯繫，建構過渡到外籍勞工主導會員結構所需的基礎設施，開發與公共補貼計劃相關的工資改善模式，並建立能夠支持大規模工會會員的運營框架。

ILU 面臨快速增長的運營需求，這是由於其會員結構從日本國內勞工轉變為由外籍技術勞工、國際學生以及中長期移徙勞工組成的全球基礎所致。這種轉型帶來了日益複雜的問題，ILU 傳統的工會結構無法應對，包括拖欠工資索賠、未支付賠償、非法勞工行為和高管問責等問題。隨著這些挑戰加劇，ILU 需要一個具有國際影響力、機構關係和專業專長的合作夥伴。

rYojbaba 近期的發展，包括開發自由工會模式、與非政府組織（NGO）Guardian Girls International 的合作與夥伴關係，以及與聯合國附屬組織（包括國際勞工組織、聯合國人口基金（UNFPA）和聯合國大學（UNU））的接觸，共同確立了本公司交付具有重大公共利益的綜合國際工會支援模式的地位，以服務全球機構。

「我們取得的企業里程碑以及我們與解決全球勞工和社會問題的關鍵參與者建立的戰略關係，將有助於為 ILU 提供全方位的服務，」本公司執行長馬場良二表示。「我們相信，已建立的基礎結合我們團隊豐富的經驗，將直接支持該協議下的成功執行，並強調了我們在國際勞工支援方面設定更高標準的承諾。展望未來，我們的戰略不僅側重於擴大我們合作夥伴關係的範圍和影響力，還著重於加強勞工治理系統，以促進全球社區的可持續、有韌性的勞工基礎設施。」

本公司按照適用的收入確認標準核算該協議。本公司已確定該協議下的持續服務義務，並將根據相關會計標準在履行這些績效義務時確認收入。截至 2025 年 12 月 31 日，本公司尚未確認與該協議相關的任何收入。

關於 rYojbaba Co., Ltd.
rYojbaba 經營勞工顧問和健康服務業務。勞工顧問業務為日本公司和工會提供戰略顧問服務，其根本目標是彌合日本勞工文化問題與工作不滿缺乏解決方案之間的差距。rYojbaba 還在其健康服務業務中在日本各地經營 29 家整復診所和 1 家美容院，主要提供柔道整復術，這是日本實踐的一種整復醫學形式。欲了解更多資訊，請訪問 。

前瞻性聲明
本新聞稿包含根據《美國 1995 年私人證券訴訟改革法案》定義的「前瞻性聲明」。這些聲明反映了本公司對未來事件的當前觀點、預期和假設，包括但不限於根據該協議持續履行服務；該協議下預期的付款時間；預期的收入確認；工會會員的可持續性和擴張；與國際機構和國有企業的協調；以及此類活動的潛在商業、金融和社會影響。

投資者可以通過使用「大約」、「相信」、「希望」、「預期」、「預計」、「估計」、「預測」、「打算」、「計劃」、「將」、「將會」、「應該」、「可能」、「可以」或其他類似表達方式來發現許多（但並非全部）這些聲明。儘管本公司認為這些前瞻性聲明中表達的預期是合理的，但它不能保證這些預期最終被證明是正確的，因為它們受到許多已知和未知風險與不確定性的影響。這些風險和不確定性包括但不限於：與該協議的執行、履行、可執行性、修改或終止相關的風險；本公司在預期時間範圍或預算內交付擬議服務的能力；該協議下收入（如果有）的確認時間和金額；公共補貼計劃的可用性和延續性；日本或其他相關司法管轄區勞工、移民或就業法律和法規的變更；第三方組織（包括國際機構和交易對手）的績效和合作；地緣政治和宏觀經濟狀況；外匯匯率波動；以及聲譽風險。本公司鼓勵投資者在對本公司證券做出任何投資決定之前，閱讀本公司最終招股說明書及其向美國證券交易委員會（SEC）提交的其他報告中包含的風險因素。除法律要求外，本公司不承擔公開更新或修訂任何前瞻性聲明以反映隨後發生的事件或情況或其預期變化的義務。

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