忘記40小時：荷蘭人每周只需32小時就能完成工作——而女性使之成為可能

(SeaPRwire) –   自疫情以来，美國員工盡可能延長了他們的遠程工作時間。由於喜歡靈活工作時間所帶來的自由，有些人甚至倡導實行四天工作周 —— 但對於一個小小的歐洲國家來說，這個夢想已經成為現實。

根據歐盟統計局（Eurostat）的數據，2024年，年齡在20至64歲之間的荷蘭員工平均每周工作32.1小時。該國是歐洲短工作周比例最高的國家，其次是奧地利、德國和丹麥，它們的工作周時間都約為34小時。

相比之下，根據一項調查，2024年美國全職員工平均每周工作42.9小時 —— 這實際上比2019年有所改善，當時美國員工每周工作44.1小時。但並非只有北美人才如此努力工作，根據歐盟統計局的數據，2024年超過三分之一的歐盟就業人口每周工作時間接近40到45小時。

勞動力中的女性如何幫助荷蘭將工作周改為32小時

荷蘭人悄然轉向四天工作周有一個主要原因：女性。幾十年前，女性開始進入勞動力市場後，一切都變了。

和世界上許多其他國家一樣，荷蘭過去實行以男性為中心的工作模式，男性是家庭的主要經濟支柱。在這種模式下，工作時間被拉得更長 —— 更類似於美國傳統的40小時工作周 —— 但從20世紀80年代開始，女性開始以兼職的形式加入勞動力市場。

在那之後的40年裡，女性的勞動力參與率改變了家庭收入結構和國家的稅收政策。荷蘭隨後採用了 “一個半” 收入模式，即一方父母全職工作，另一方兼職工作。這種趨勢性的模式得到了稅收優惠和福利的支持，使其成為各性別員工的標準模式。就連有工作的爸爸們也很快利用了這種新模式，早早下班去照顧年幼的孩子。

更短的工作周也可以降低失業率 —— 美國職業女性需要這樣做

荷蘭人新發現的工作方式不僅能讓人們平衡照顧家庭的責任。它還能讓人們留在勞動力市場，而其他國家正為失業率而苦惱。

1991年，就在更多女性在荷蘭開始從事兼職工作時，根據世界銀行（The World Bank）的數據，該國的失業率為7.3%。僅僅十年後，這個數字就大幅下降 —— 只有2.1% 的國人口失業。雖然此後幾年有所波動，但自2018年以來，失業率一直穩定在低位，目前僅為3.7%。由於荷蘭公民有更多靈活的工作周選擇，更多人能夠在平衡個人責任的同時留在勞動力市場。

相比之下，根據美國勞工部統計局（U.S. Bureau of Labor Statistics）的數據，今年1月美國的失業率僅為4.3%。但美國有3.42億人口，而荷蘭只有1800萬公民，失業率0.6% 的差距意味著有數以百萬計的美國人失業。而在美國，有一群人可能最容易失業：女性。

無論是由於種種原因，女性正在大批離開勞動力市場：根據美國勞工部統計局（BLS）的分析，在2025年1月至6月間，有21.2萬名年齡在20歲及以上的女性離開了美國勞動力市場。與此同時，在同一時期有4.4萬名男性進入了勞動力市場。在那六個月的時間裡，有五歲以下孩子的25至44歲女性的就業率從69.7% 降至66.9%。

本文的一個版本於2025年8月28日發佈。

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