這位執行長擁有「1950年代反向家庭結構」——她的丈夫負責育兒、烹飪和清潔：「我負責賺錢和繳稅」

(SeaPRwire) –   對於許多執行長來說，工作日從日出前就開始了。Nvidia、Apple 和 Disney 等公司的領導人都曾表示，嚴苛的清晨和嚴格的例行公事是他們的偏好，也是經營一家全球性公司所必需的。Life360 的執行長則採取了不同的方法。

Antonoff 的工作日與其說是嚴格按照每日行程表進行，不如說更像是「有機的」——其形塑更多地取決於她一個月的流程，而非時鐘。

她告訴《》，「我思考我的日常作息，較少著眼於今晚的早晨是什麼，更多的是一個月下來的節奏。」

在一個典型的日子裡，這意味著大約上午 8:30 開始工作——以某些執行長的標準來看，這是一個悠閒的步調。從那時起，她的日程安排主要由她當天的第一個會議決定。

她說：「對我來說，每天都非常不同。我可能有很多會議，但我也會盡量抽出時間閱讀、反思並與團隊成員溝通。」

Antonoff 指出，這種彈性並非偶然——如果沒有家裡的幫助，這是不可能實現的。當她一路晉升，如今領導一家市值超過 70 億美元的科技公司並負責家庭財務時，她的丈夫則在家中。儘管他曾擔任房地產經紀人和企業家，但在他們的孩子成長期間，他主要是一名全職的家庭主夫。

Antonoff 將其稱為「1950年代家庭結構的反轉」。

她補充說：「我們的孩子現在正式成年了，但（我丈夫）負責所有的育兒、烹飪和清潔等所有事情，而我則負責賺錢、繳稅之類的事情。」

她鼓勵家庭——特別是職業父母——去尋找真正適合他們的方式，而不是墨守成規。

她說：「允許自己脫離傳統會讓人感到無比自由。我感到非常幸運，擁有一份支持我們這種不尋常安排的事業，以及一位照顧我們家庭和我的出色丈夫（而且不讓我洗碗）。」

忘掉工作與生活平衡，Antonoff 是個「工作狂」

沒有過於嚴格的工作日程，並不意味著 Antonoff 沒有投入工作時間——如果有的話，情況恰恰相反。

她說：「我沒有工作與生活（平衡）——對我來說，它們不是分開的。」她補充說，她形容自己不是內向者也不是外向者，而是一個「工作狂」（workavert），意思是她從工作中獲得能量。

即使在下班時間，她也會想辦法滿足自己對商業的好奇心，無論是聽說一家有趣的公司，還是解決一位家庭朋友提出的問題。

Antonoff 並不孤單。許多知名商業領袖都公開擁抱以工作為中心的生活。

對於那些追求廣泛成功的人來說，工作與生活平衡的想法是不可能的。

Grede 告訴《The Diary of a CEO》播客：「如果你過著非凡的生活，卻認為非凡的努力不會以某種方式與之結合，那是瘋狂的。」

Fortune 500 金融服務公司 TIAA 的總裁兼執行長，也多次呼應了這種觀點，稱工作與生活平衡是個「謊言」。

相反，她積極地分配自己的時間，以確保她能有效地兼顧家庭和辦公室的責任。

Duckett 在 2024 年告訴 Black Enterprise News：「事實是，我只有 100% 的自己，而不是 110%。明白我並非 100% 投入於母親的角色，他們只得到 30%，這讓我能更有意識地去分配。所以我的孩子們沒有得到我全部的 100%。但在那份分配中，他們得到了 100%。」

其他人則更進一步。Nvidia 的執行長曾表示，他早上 4:30 起床回覆電子郵件，並且總是在思考工作——即使在洗碗或看電影時也是如此。他也說他從不休假，每週工作七天，包括節假日。