這位執行長表示，富裕家庭支付他75萬美元，從五年級開始，讓他們的孩子進入常春藤盟校。他們著眼於「長達數世紀的時間跨度」

(SeaPRwire) –   大多數頂尖學府都以古老的建築為裝飾。學院哥德式風格給人一種這些機構經受住了時間考驗的感覺。事實上，許多確實如此。Harvard、Yale和Columbia歷經殖民統治，甚至在恐龍骨骼被發現之前就已存在。它們熬過了法國印第安戰爭、美國獨立戰爭和南北戰爭。這種堅韌不拔的韌性，正是招生專家們認為頂尖學府的價值不會在短期內貶值的原因，儘管人們擔心人工智慧（AI）正如Goldman Sachs所警告的那樣，正在「」降低大學學位的價值。

Ivy Link的執行長兼創辦人，早在五年級就開始幫助學生準備大學入學。該公司向每位客戶收取10萬至75萬美元不等的費用——Nguyen形容這筆金額對許多家庭來說「甚至連零頭都算不上」。

Nguyen曾是Harvard和Columbia的招生內部人士，自己也是Harvard Law School的畢業生，他幫助家庭在孩子們上大學前數年就建立他們的成績單，提供從參與哪些課外活動到就讀哪些頂尖高中等各方面的建議。他駁斥了當前關於大學學位在AI時代正在失去價值的擔憂。

「這些家庭，他們不看趨勢，不看當前新聞週期，甚至不看校園抗議，」Nguyen告訴。「他們看的是數十年，甚至是數百年的時間跨度。」

全球菁英如何尋求常春藤盟校入學協助

Nguyen將他的客戶描述為「全球菁英」，客戶範圍從風險投資和財富管理領域的領軍人物，到好萊塢賣座電影編劇，甚至還有「世界著名的EDM DJ」。對於這些家庭來說，Nguyen表示大學並非短期消費，而是對家庭財富的長期投資。

隨著AI的興起以及全國大學校園內從到的一系列爭議，美國人對頂尖學府的看法已經惡化（儘管從2024年的低谷有所回升），許多人質疑四年制學位的價值主張。但是，正如招聘人員不再認為「你去哪裡不那麼重要」並轉向，Nguyen表示菁英家庭可能一直都是對的。

許多富裕家庭將大學視為一枚金星，可以終生佩戴以維持其地位。「他們使用Ivy Link不一定是為了購買聲望，而是為了減少不確定性，並確保他們的孩子被看見，擁有那個將持續一生的品牌。」

這些家庭一次又一次地轉向全國最頂尖的大學。「這些機構經歷了多個週期、多種趨勢，並持續作為篩選機制，」Nguyen說。「歸根結底，我們絕大多數客戶仍然傾向於頂尖大學。」

擺脫對AI的恐懼

Nguyen表示，他的客戶並不相信自動化有一天會讓學位變得毫無意義。他指出，由於招聘過程充斥著AI生成的申請，招聘人員越來越依賴品牌名稱來區分不同的候選人。「我採訪過的雇主已經訴諸——作為第一道篩選機制——查看他們的學歷，」Nguyen說。

最近的招聘趨勢證實了這一觀點。根據招聘情報公司Veris Insights進行的研究（此前由Wall Street Journal報導），一項針對150多家公司的2025年調查發現，超過四分之一的公司從少數幾所學校招聘，高於2022年的17%。如今，公司從全國近4,000所大學中約30所學校招聘，首先考慮頂尖大學，然後是公司辦公室附近的學校。

Ivy Link的客戶繼續在法律、科技新創公司和金融相關領域擔任職位，從投資銀行到風險投資。AI已經威脅到這些學生努力進入的許多行業。然而，Nguyen表示，AI的興起使得頂尖學府的學位變得更加重要。

「為了畢業，為了獲得那些中級、更有經驗的工作，你必須掌握AI正在消除的基礎知識，」他說。「傳統教育仍然很重要。」