不平等今年有五個方面有所改善
(SeaPRwire) – 不平等似乎在美國有所改善。在過去3個月裡,聯邦儲備委員會、環保署、聯邦調查局、白宮和人口普查局發佈了突破性報告,揭示了家庭財富、溫室氣體排放量、犯罪率下降、非裔美國人擁有的企業蓬勃發展以及監禁率下降等方面整體改善的重要情況。儘管美國公眾普遍認為社會問題只會越來越嚴重,但來自的研究人員強調,許多整體福祉指標實際上正在改善。毫無疑問,要實現廣泛的平等仍有很長的路要走,特別是對低收入美國人和居住在南部的人來說,但數據現在表明,美國在實現重大進步方面取得了顯著成就。
家庭財富增加37%
2019年至2022年,美國平均家庭財富增加了51,800美元,中位淨值上升至19.29萬美元。非裔美國人家庭在此期間經歷了最大的中位淨值增長,從2.8萬美元增長到4.49萬美元,增長60%。然而,白人家庭的淨值是非裔美國人家庭的6倍以上,2022年為28.5萬美元。
財富增長的主要驅動力是房地產價值上漲。
對於擁有房產的美國人口的65%,房地產價值的上漲對他們增加財富的影響非常巨大。聯邦儲備委員會報告稱,2019年至2022年期間,擁有房產的美國人通過房產獲得了超過6萬億美元的房地產財富。在2012年至2022年的10年期間,美國中位房價上漲了。
對許多人來說,這確實是一個非常正面的變化。但是,紐約時報的艾米·巴傑對此作出了很好的解釋:「對於擁有房產的美國人來說,這確實是一個非常積極的故事;但它同時也與那些沒有房產的人面臨的住房負擔危機是分不開的。對他們來說,房租快速上漲。通貨膨脹正在侵蝕他們的收入。而造成所有這些財富的正是那件事情,它已經把房產作為一種財富積累的方式推得更遠,離許多人越來越遠。」
溫室氣體排放量下降12.8%
每5年,美國國家航空暨太空總署、環保署、國家海洋和大氣管理局以及其他11個政府機構都會共同編制美國氣候和可持續發展目標的評估報告。這是美國國會規定的一次性調查,已成為評估氣候進步的事實標準。2023年11月13日,這些機構發佈了他們的第5份《國家氣候評估報告》,指出過去20年美國的年度溫室氣體排放量下降了。
發電技術的改進帶動了溫室氣體產量下降的趨勢。煤炭消耗下降和可再生能源依賴增加的同時效應,使電力行業的溫室氣體排放量下降了40%。
環保署報告稱,氣候變化的影響在美國最易影響低收入家庭和非裔美國人家庭,尤其是在南部地區。該機構估計,非裔美國人家庭更可能居住在預測極端高溫相關死亡人數增加最多的地區。緩解氣候變化的速度可以在一定程度上減輕這些最易受影響社區的風險。
暴力犯罪下降23%
2023年10月,聯邦調查局發佈了《2022年全國犯罪報告》,突出了一項令人欣慰和意外的趨勢:美國暴力犯罪正在下降。不僅從2002年到2022年暴力犯罪整體下降了23%,過去一年內謀殺案也下降了6%,暴力犯罪整體下降了2%。長期以來受到政客批評犯罪率高的紐約市,實際上在大多數暴力犯罪類別中都出現下降。與去年同期相比,紐約市謀殺案下降26.7%,入室盜竊下降22%,槍擊事件下降8%,仇恨犯罪下降9%;雖然最近一個月反猶太主義事件有所上升。總體而言,自1991年峰值以來,每10萬人口的暴力犯罪率已由758宗下降至380宗,下降49%。
五十多年前,諾貝爾經濟學獎獲得者加里·貝克已經闡明了不平等與犯罪之間的重要關係。在一篇發表於的文章中,研究人員進一步指出:「不平等社會往往有更高的犯罪率,社會信任感也更低。」但是,公眾對犯罪的看法與數據顯示的情況相反。一項調查發現,73%的共和黨人認為當地犯罪率在上升,相比之下,獨立派為51%,民主黨為42%。
槍枝暴力仍然是一個重要問題,尤其是在美國的某些地區。聯邦調查局數據顯示,槍枝在全國範圍內近乎所有暴力犯罪案件中都有使用,與2021年數字一致。2009年至2018年期間,槍枝導致的南部地區預期壽命下降幅度是東北地區的5倍。
非裔美國人擁有的企業增長19%
2023年10月的數據顯示,與疫情前相比,非裔美國人擁有的僱傭企業數量增長了19%,增長幅度超過了整體企業增長。美國目前有16.1萬家非裔美國人擁有的僱傭企業,2019年為13.45萬家。這些企業提供14萬個工作機會,年薪總額達535.6億美元。美國還有310萬家非裔美國人擁有的「無僱傭企業」,規模與疫情前基本持平。
城市政府也有助於推動非裔美國人擁有企業增長。例如,華盛頓特區是美國非裔美國人擁有企業比例最高的城市之一,達7%。這在很大程度上得益於市長辦公室的貸款計劃和通過創新方式便利非裔美國人企業獲取信貸。儘管華盛頓特區在這方面取得了重大進步,但整個城市45%的居民是非裔美國人,與企業所有權比例仍有很大差距。
聯邦政府也試圖增加對非裔美國人企業的資金支持。小企業管理局在2017年至2022年期間將給予非裔美國人企業的貸款份額提高一倍,提供了13億美元的支持。拜登政府表示,非裔美國人小企業創建速度現在處於25年來的最高水平。
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私營部門對非裔美國人企業的資金支持仍然不足。